相信很多朋友和我一样，是软件工程专业，毕业后开发工作一两年，发现自己对oracle挺有兴趣，于是就想转行做oracle DBA。oracle前景一致被大家看好，薪资待遇相对研发稍高。我把自己亲身经历和对这问题的一些思考整理成这份贴子，希望对有需要的朋友有所帮助
一、明确转行的真实动机和成本:
你是经过自己的思考、比对、请教大牛、和圈子内朋友沟通后决定自己要转行oracle DBA的吗？还是人云亦云？转行基本相当于从头开始，心态上、职位等级上、待遇上基本是从新开始，如果这些你都明确了，那就可以看第二步了；
二、通过培训获得转行可能:
开发接触的最多就是oracle的安装、sql的开发，相对oracle DBA真正需要的备份恢复、系统调优、SQL优化、错误处理、高可用集群架构等技能差距还是很大的，仅仅依靠个人学习，时间和效率相对参加系统培训来说是很不划算的。
三、积累面试经验，获得第一份oracle DBA工作:
仅仅依靠培训希望找到一份理想的oracle DBA工作真些困难，除非你是参加较高级oracle培训（撇开单独的认证考试中心不谈）。企业招聘需要的是有经验、放心能将生产数据交给他管理的人，那么如何快速积累面试经验呢？选择一家高端的Oracle DBA培训中心、多做一些实际的案例练习、多看一些oracle DBA操作指南、sql优化、备份恢复案例之类的书或贴子、多和同行交流等；
四、制定长期学习计划：
平时工作中多运用工作环境实践研究;工作之余可以在相关论坛学习交流,提高解决问题经验和理清思考问题思路；重点还是多操作多练习，积累自己实际的操作能力，当然理论方面也不能放过，不然知会做事不会说话的人是很吃亏的；
五、做好规划:
oracle DBA岗位随着我们能力逐渐提升，经验逐渐增多，工作内容、岗位职责、薪资待遇都有会明显甚至质的变化，你想做备份恢复顶级大师还是想做集群高可用架构专家，还是想做oracle优化资深专家，还是想通过oracle DBA工作积累工作经验，为日后做oracle培训做铺垫.......计划好了这些，相信你的oracle路会走的更远；
甲骨文重庆思庄，作为中国领先的企业高端技术服务机构，主要负责企事业IT运维服务，培训中心依托公司强大技术人才优势，提供高端的Oracle技能培训，根据企事业单位的实用需求,通过定制培训方案，提供各种技术及管理培训，学员成功就业BAT等企业，目前中心已经与百余家企事业单位建立了长期的培训/运维合作关系,深得用户信赖和好评。
详情访问：http://www.oracle-cq.com
DBA就业培训咨询电话：023-68429836 QQ：2665308420
一、明确转行的真实动机和成本:
你是经过自己的思考、比对、请教大牛、和圈子内朋友沟通后决定自己要转行oracle DBA的吗？还是人云亦云？转行基本相当于从头开始，心态上、职位等级上、待遇上基本是从新开始，如果这些你都明确了，那就可以看第二步了；
二、通过培训获得转行可能:
开发接触的最多就是oracle的安装、sql的开发，相对oracle DBA真正需要的备份恢复、系统调优、SQL优化、错误处理、高可用集群架构等技能差距还是很大的，仅仅依靠个人学习，时间和效率相对参加系统培训来说是很不划算的。
三、积累面试经验，获得第一份oracle DBA工作:
仅仅依靠培训希望找到一份理想的oracle DBA工作真些困难，除非你是参加较高级oracle培训（撇开单独的认证考试中心不谈）。企业招聘需要的是有经验、放心能将生产数据交给他管理的人，那么如何快速积累面试经验呢？选择一家高端的Oracle DBA培训中心、多做一些实际的案例练习、多看一些oracle DBA操作指南、sql优化、备份恢复案例之类的书或贴子、多和同行交流等；
四、制定长期学习计划：
平时工作中多运用工作环境实践研究;工作之余可以在相关论坛学习交流,提高解决问题经验和理清思考问题思路；重点还是多操作多练习，积累自己实际的操作能力，当然理论方面也不能放过，不然知会做事不会说话的人是很吃亏的；
五、做好规划:
oracle DBA岗位随着我们能力逐渐提升，经验逐渐增多，工作内容、岗位职责、薪资待遇都有会明显甚至质的变化，你想做备份恢复顶级大师还是想做集群高可用架构专家，还是想做oracle优化资深专家，还是想通过oracle DBA工作积累工作经验，为日后做oracle培训做铺垫.......计划好了这些，相信你的oracle路会走的更远；
甲骨文重庆思庄，作为中国领先的企业高端技术服务机构，主要负责企事业IT运维服务，培训中心依托公司强大技术人才优势，提供高端的Oracle技能培训，根据企事业单位的实用需求,通过定制培训方案，提供各种技术及管理培训，学员成功就业BAT等企业，目前中心已经与百余家企事业单位建立了长期的培训/运维合作关系,深得用户信赖和好评。
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