说实在话,当初应聘的时候就看重了上海工程局"上海"两个字,以为带上海两个字工资待遇会高一点,其实都是闹着玩的,别听招聘的时候那些人吹NB.
就工资待遇方面,相比那些老局,如四局等,差了将近一倍,工资也就三千左右,杂七杂八算上扣的钱能达到五千,四局随随便便一个同届的同岗位的能拿到八千左右(杂七杂八扣过),这东西说到底,离家在外,是出来挣钱来了,工资待遇根本无法抵得上常年工地的苦比生活.
就升职方面,这一点就呵呵了,上海局是新成立没几年的局,缺乏人才,比较好升职的,只要你的工作能力被领导看在眼里,自己的部门业务能独当一面,项目多同时缺职位的情况下,很有可能升职,但是资历是一个方面,你不知道你期待的岗位还有多少老资历的前辈们在等着,一般起码要干一两个工程下来才算有工程经验,一两个i工程下来都五六年了,五六年的时间去升职一个七八千的工作岗位,我认为不值,老局呢,升职不要报太大想法,老局关系网太密太深,升职想想就可以了,本本分分工作就行,别太放在心上.
假如你真来上海局了,其中还有很多分公司,每个分公司的待遇不一样,分到项目之后,项目待遇也有多有少,看各个项目经理,有的领导好,工作有激情心情好,可能还会有奖金,有的领导不好,工作心态不爆炸就算好的了,升职奖金没戏,前途一片灰暗.
要说的就这些吧,可能有点偏激,有点以偏概全,说得这些都从我个人角度出发的,有什么不对的地方,请见谅
就工资待遇方面,相比那些老局,如四局等,差了将近一倍,工资也就三千左右,杂七杂八算上扣的钱能达到五千,四局随随便便一个同届的同岗位的能拿到八千左右(杂七杂八扣过),这东西说到底,离家在外,是出来挣钱来了,工资待遇根本无法抵得上常年工地的苦比生活.
就升职方面,这一点就呵呵了,上海局是新成立没几年的局,缺乏人才,比较好升职的,只要你的工作能力被领导看在眼里,自己的部门业务能独当一面,项目多同时缺职位的情况下,很有可能升职,但是资历是一个方面,你不知道你期待的岗位还有多少老资历的前辈们在等着,一般起码要干一两个工程下来才算有工程经验,一两个i工程下来都五六年了,五六年的时间去升职一个七八千的工作岗位,我认为不值,老局呢,升职不要报太大想法,老局关系网太密太深,升职想想就可以了,本本分分工作就行,别太放在心上.
假如你真来上海局了,其中还有很多分公司,每个分公司的待遇不一样,分到项目之后,项目待遇也有多有少,看各个项目经理,有的领导好,工作有激情心情好,可能还会有奖金,有的领导不好,工作心态不爆炸就算好的了,升职奖金没戏,前途一片灰暗.
要说的就这些吧,可能有点偏激,有点以偏概全,说得这些都从我个人角度出发的,有什么不对的地方,请见谅