上升趋势十分明显的人力成本增长主要表现在：员工工资上涨、招聘成本上升、社保比例每年上调导致社保费用增加、管理成本上升、离职成本上升等方面。随着我国的人力资源结构的变化和城市化程度加剧，适龄劳动力数量降低，人力成本上升已是必然趋势。
新的《劳动合同法》、《社会保险法》的强制实施和劳动法律法规的完善，造成企业的经济补偿金增加、带薪休假支出、社会保险费增加，尤其是“不均衡”的社保费用增长。亿万级的社保缺口，让企业看不到用工成本上升终点。
与此同时中国的工资水平还不到GDP比例20%，发达国家这一比例高达50～60%，世界平均为40%的现实又告诉我们企业人力成本还有很大上升空间！