我是一名应届毕业生，和公司签订了一份5年的工作保证，意思是实习期完了以后要在公司工作5年，否则退还公司发放的全部工资以及实习期的培训费用。现在我在这个公司实习了一个月，想离职，他的合同有效吗？？