我懒 试试链接可行发 http://bbs.tianya.cn/post-feeling-4216582-1.shtml

再一个 http://bbs.tianya.cn/post-feeling-4146357-1.shtml

分别a男ab女 a男a女 感觉ab女比起a女在a男这里相对弱势

a父b母o女儿 http://bbs.tianya.cn/post-feeling-4071323-1.shtml

a男o女 http://bbs.tianya.cn/post-feeling-4119599-1.shtml

其中o女ab女对a男最好 b女尽义务忍让 a女一般

a男最不堪的那面故事都有说明 如果能婚前就预判到 凑合一辈子不成问题

请吧主高抬贵手勿删 没人回复就此沉了也行 生活中的案例比太多yy贴真实彻底应该不违反吧规

真人真事 这样的帖子是怎么搜到的～

用人怎么用。记住，用人不是用那种看起来很顺眼的，很多领导喜欢说这样的话那个姓赵的我看起来很顺眼。用人应该考虑到这个人对公司有什么帮助对我有什么用，如果这二点是否定的答案，看起来再顺眼也不行。如果对公司有帮助对我有用，即使看起来再不顺眼，也要使用。A型血的人仔细、完美，但是挑剔，总经理如果是A型血，凡事挑剔，底下人受不了就会走，所以总经理是A型血，副总就用B型血的，B型血的人比较随和。我是A型血，我太太是B型血，我公司的副总也是B血型。B血型随和，但是比较马虎，所以B型血的总经理应该找O型血的人做副总。O型血的总经理应该找A型血的人做项目，大家互补，否则的话全公司都是A型、B型或者O型，很容易形成共振。人们常常说AB型血的人很聪明，实际上不是这样，AB型血的人比较多变化，我的两个孩子是AB血型人，我的老大是30％的A70％的B，很象我太太，但是老二正好相反，比较象我。其实每个血型都有有趣的地方。
西门子在北京招考业务员，条件一样，优先录取B型血，因为B型血的人比较容易跟客户搭成一片。西门子在北京招聘经理，优先招聘A型血人，因为A型血人比较强势。西门子在北京招聘研发人员，条件一样优先录取O型血人，因为O型血人善于研发。没有一个东西是绝对唯物的，也没有一个东西是绝对唯心的，可证明唯心唯物没有绝对的界限，这就是统计法则。有空愿意的话，大家可以买来看看血腥与星座的书看看。

@woaini8893

连删除4层了 啥道理 说a和b好不行吗

无敌了

a男a女 试下发的上来发 http://chuansong.me/n/1014514051596