【法学职业教育22】

2017年5月25日上午，最高法在北京召开全国法院聘用制书记员管理制度改革动员部署视频会议，传达学习聘用制书记员管理制度改革的主要精神和重点内容，交流部分地方法院的经验做法，就下一步抓好贯彻落实进行动员部署。最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人社部近日联合下发《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》，标志着司法人员分类管理改革的最后一块制度拼图已经到位。最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新表示，开展聘用制书记员管理制度改革，旨在探索通过编外聘用的方式增补书记员，提高书记员队伍的专业化水平，为各级法院顺利组建审判团队，推进司法责任制、人员分类管理制度改革奠定坚实基础，也是缓解法院案多人少矛盾，全面提升审判工作质效的现实需要。

据了解，《方案》一方面将编制外书记员管理纳入制度化、法治化轨道，实行聘用制使用方式，由用人法院与聘用制书记员签订劳动合同，同时采取省级统一招聘、实行等级管理、加强考核监督、建立退出机制等措施，切实提高聘用制书记员正规化、专业化、职业化水平。另一方面，《方案》将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障，落实经费来源渠道，为聘用制书记员提供必要和稳定的工资待遇，以及劳动合同法规定的有关保险等福利待遇，切实提高聘用制书记员职业保障水平。

河南检察职业学院作为全国法院、检察院唯一一所全日制学历教育的高等院校，多年来致力于培养应用型法律人才，已经有20000多名毕业生活跃在各类政法机关等岗位上。尤其是2015年河南财经政法大学检察学院成立以来的近三年来，学院确立了“一总三分”的人才培养目标，就是总体服务依法治国和司法改革，本科生朝着通过司法考试培养，专科生分为专升本、书记员和创业人才三个方向培养。学院采取措施修改人才培养方案，增加专升本教学方向，增加速录、文书制作等实务课程和实践教学环节，2015年申报成功全省唯一的速录职业能力测试考点，学院2016年毕业生参加专升本考试的83.5%升入本科，升本率在全省先进，2017年参加全国高职院校技能大赛获得速录组三等奖。鹤壁市中级法院、郑州市二七区检察院相继到学院定向招聘书记员，今年参加国家技能大赛获奖的两名毕业生考入最高人民法院第三巡回法庭和江苏省检察院，据了解，培养方向明确的毕业生受到了用人单位的欢迎。

今后，学院将办好以全国检察特色培训基地为龙头的检察培训教育同时，围绕依法治国和司法改革需要，继续打造全国有影响力的法院检察院书记员培养基地，持续为法院检察院培养有实务操作能力的法律辅助型人才。

顶一波

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