华为百度腾讯这些公司在招人的过程中
主要考察哪些能力？
怎样考察？
需要达到怎样的水平才能进入？
比如产品经理、Web前端开发、后端研发等岗位
分别需要怎样的程度？
学历的考量是否多？
非211、985高校的同学是否有机会进入？
倾心于互联网行业的你
一定有过同样的十万个为什么
派派今天就带着大家一起来看看
华为&腾讯&百度等大公司在校招时
的一些招人标准
让你可以对自我进行审视
查漏补缺 重新规划
1
亲历者:15年参加华为技术岗面试A同学
华为看重学校，面试相对来说是比较水的，记得当年校招的时候华为两面加起来就20分钟，问的都很基础，给的也是白菜价，就没考虑。我能力还凑合，但不是什么大神，BAT的面试对于当时的我都很有挑战，印象最深的是百度的面试，面试官坐在我对面，问一个问题，答的好在手边的纸上记下来，打个勾，答的不好，打个叉，看到满张纸的勾勾叉叉，可以想象出来我当时的压力有多大，一面就问了我两个小时，出来的时候整个人都要虚脱了。
现在的互联网公司更看重学生的基础能力，因为基础好的学生更具有潜力，请注意我这里的基础是指整个计算机体系的基础。就拿Android来说，去公司有可能写Java，可能写C++，可能做H5应用，可能做基础研究，也可能转岗去做后台等等，单一技能强弱，比如学生时代一个App做的好不好，反而没有你想象的那么重要，而且说实话现在学生写的App，最多也就是拿一些开源库过来用用，自己组装一下，没有什么技术含量。
所以我认为，如果以后想去比较大的互联网公司，在写App的同时，研究的更深入一点，然后多看看书，把自己的基础知识补齐，在技能上有所长，但不要有短板，这才是最好的。
来源: MagiLu 知乎
2
亲历者:百度公司面试官B大咖
有些作为面试官经验，我一般会在以下几个方面各问一些问题：
你擅长的语言方面问一些语言实现机制之类的比较深入的问题。
数据结构与算法问几个，基础的数据结构，一般hash表、二分法、贪心什么的，如果都答上来，会问一些比较偏的。
数学思维，考一些概率问题、一些巧妙的转化什么的，考察一个人的智力水平，我会问两三道题，期待能做出来一道。
网络原理、组成原理、操作系统。各问一些基础问题，比如多线程、多进程、网络编程之类的，都问你一下基础的接口长什么样，你以前用过没有，有用过它做什么事之类的。还会问你，这个东西底下的原理是什么样的，为什么设计成这样。考察你思考的深度。
如果做过网站的话，可能会问一些HTTP协议相关的东西，看看你有没有思考过你写的网站是怎么的运行起来的。
就这样。你简历说你做出过什么东西，这个我可能会参考一下，然后主要问你你可能擅长的方向。
所以我想要的人就是聪明 + 懂基础知识 + 能够对一些方向的知识深入思考的。
至今面的人中，只有一个把我问的基础问题都答上来了，甚至我的加强版的问题都答上来了..最后给了offer后人家最后不愿意来百度了!
另外，清北肯定是有加成的，即使代码能力不成，交谈中如果发现见识还挺广，我也许也会让他（她）过了>_<
另外，我们这种男女比例20:1的部门，女生绝对有加成。
来源: 张云聪 知乎
3
亲历者:腾讯C同学经验总结
1.我怎么知道面试分到了哪个部门？
答：大家知道腾讯是按照BG分的，一共分为微信事业群（WeiXin Group，简称WXG）、企业发展事业群（Corporate Development Group，简称CDG）、互动娱乐事业群（Interactive Entertainment Group，简称IEG）、移动网络事业群（Mobile Internet Group，简称MIG）、网络媒体事业群（Online Media Group，简称OMG）、社交网络事业群（Social Network Group，简称SNG）、技术工程事业群（Technology and Engineering Group，简称TEG）、技术工程事业群（Technology and Engineering Group，简称TEG）。
那你肯定想问，我要怎么知道我被分到哪个部门呢？
一般实习生面试和毕业生招聘相同，HR会根据简历、笔试以及群面的表现，给你分配一个他们觉得适合你的部门，而通常第二面1V1面试的面试官，就是你的未来的组长（TEAM LEADER），所以第二面（群面之后那个面试）面试官是哪个部门就非常关键了。
当然也有特殊情况，如果第二面面试官觉得你适合其他部门，愿意给你做推荐的时候，那你就会有进入其他部门的面试机会，否则不合适的人就直接Bye了。
2.不是2018年的毕业生（也就是不是明年毕业）可以参加2017年的实习生招聘吗？
答：每年论坛上或者各种群里面问这个问题的同学真不少。原因很多，我去年不知道实习生招聘，错过了；我还想读研，现在想先实习；我已经大四了，但没找到工作，能实习也可以。但是……无论你的原因是什么，其实结果都一样——NO!
曾经有个淘气任性BOY，谎称自己是大三，一路面试过关到了最后HR面才发现他不是符合要求年份的毕业生，所以还是取消了资格。目前我还没有听说过能蒙混过关的。
但如果你想混混面试经验，或者看看有没有超级伯乐独具慧眼愿意破格录取你，也是可以尝试的。
3.腾讯实习生能不能转正？
答：这个应该也是实习同学们非常关心的问题了。腾讯的实习生据我了解分为三种，
第1种是正式校园实习招聘，要笔试、群面等正式面试流程才获得的实习生资格；
第二种是直接部门组长面试，1-2次简单面试就录用的，严格来说算是兼职学生；
第3种是已经拿到校园招聘正式录用Offer，但是还没有拿到毕业证，提前到公司实习了解熟悉业务的同学。
第1种，也就是目前腾讯在火热招聘中的，是有转正机会的。转正根据每个部门的情况不同而不同，例如部门A发展壮大中，有很多的招聘需求，可能转正机会就会高一些；部门B已经招了很多的毕业生，目前暂时没有太多的名额给到新人，那转正机会就少一些。平均的转正机会大约30%-60%不等，机会还是挺大的。
第2种，一般来说不会有专门的转正名额，但是表现突出的也可以获得留任机会。（如果你不知道你属于第1种还是第2种，简单可以看你薪资结算方式，按月算薪资一般是第1种；按天算工资，80-120元/天，一般是第2种。）
第3种，其实你已经是有正式员工的Offer了，只要你拿到毕业证就OK了。
4.腾讯实习生要怎么样才能转正呢？
答：腾讯大部分部门会在实习期结束前，安排一次考核。不同的岗位考核方式不一样，以下是几种常见的方式：
1）组长和同事直接评估；
根据你实习期间的表现，进行评估打分，符合要求的录用；
2）个人PPT汇报
个人进行PPT总结汇报实习期间的工作，由部门代表听全部门各个组的实习生汇报，随意提问，然后最后投票选出可以留任的实习生；
3）虚拟小组团队
成立虚拟项目小组，根据一个题目进行项目讨论和汇报，组内不一定只是PM，也可能有加入设计师实习生、程序员等多重角色一起组队PK；也是由现任员工和组长投票或者评分决定。
5.面试之前要准备什么？
答：相信大家看了不少面经都已经做过一些准备，基础的产品经理做什么的，会不会写需求文档，对于市面上的热门APP是否熟悉等等，这些是很重要的准备。另外就是个人的准备，作为实习生没有太多的工作经验，尽量就要选择校园活动或者课程和产品经理相关的来说，例如说有学过市场调查，说明你对于把握用户需求的方法有所掌握等。
附加几点声明：
1.每年腾讯的实习生招聘，每个部门的实习生招聘，会略有不同，以上所有均为近几年经验的总结，如遇特殊情况，请各位同学做好应变，当然实力才是最重要的。
2.面试不上的岗位，不一定代表你不好，也有可能是岗位不合适你。如果你肯定你自己的实力，那大多数情况下应该是运气不好。找工作其实运气很重要，所以要多做好事攥RP哟，读完答案点一下#赞同#也是功德无量的。嘻嘻~
来源: Tracy Zhong 知乎
是啊，阿里华为网申都已经开启了
可能你连网申都过不去
现在还不准备刷题刷面经
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回复【724】
主要考察哪些能力？
怎样考察？
需要达到怎样的水平才能进入？
比如产品经理、Web前端开发、后端研发等岗位
分别需要怎样的程度？
学历的考量是否多？
非211、985高校的同学是否有机会进入？
倾心于互联网行业的你
一定有过同样的十万个为什么
派派今天就带着大家一起来看看
华为&腾讯&百度等大公司在校招时
的一些招人标准
让你可以对自我进行审视
查漏补缺 重新规划
1
亲历者:15年参加华为技术岗面试A同学
华为看重学校，面试相对来说是比较水的，记得当年校招的时候华为两面加起来就20分钟，问的都很基础，给的也是白菜价，就没考虑。我能力还凑合，但不是什么大神，BAT的面试对于当时的我都很有挑战，印象最深的是百度的面试，面试官坐在我对面，问一个问题，答的好在手边的纸上记下来，打个勾，答的不好，打个叉，看到满张纸的勾勾叉叉，可以想象出来我当时的压力有多大，一面就问了我两个小时，出来的时候整个人都要虚脱了。
现在的互联网公司更看重学生的基础能力，因为基础好的学生更具有潜力，请注意我这里的基础是指整个计算机体系的基础。就拿Android来说，去公司有可能写Java，可能写C++，可能做H5应用，可能做基础研究，也可能转岗去做后台等等，单一技能强弱，比如学生时代一个App做的好不好，反而没有你想象的那么重要，而且说实话现在学生写的App，最多也就是拿一些开源库过来用用，自己组装一下，没有什么技术含量。
所以我认为，如果以后想去比较大的互联网公司，在写App的同时，研究的更深入一点，然后多看看书，把自己的基础知识补齐，在技能上有所长，但不要有短板，这才是最好的。
来源: MagiLu 知乎
2
亲历者:百度公司面试官B大咖
有些作为面试官经验，我一般会在以下几个方面各问一些问题：
你擅长的语言方面问一些语言实现机制之类的比较深入的问题。
数据结构与算法问几个，基础的数据结构，一般hash表、二分法、贪心什么的，如果都答上来，会问一些比较偏的。
数学思维，考一些概率问题、一些巧妙的转化什么的，考察一个人的智力水平，我会问两三道题，期待能做出来一道。
网络原理、组成原理、操作系统。各问一些基础问题，比如多线程、多进程、网络编程之类的，都问你一下基础的接口长什么样，你以前用过没有，有用过它做什么事之类的。还会问你，这个东西底下的原理是什么样的，为什么设计成这样。考察你思考的深度。
如果做过网站的话，可能会问一些HTTP协议相关的东西，看看你有没有思考过你写的网站是怎么的运行起来的。
就这样。你简历说你做出过什么东西，这个我可能会参考一下，然后主要问你你可能擅长的方向。
所以我想要的人就是聪明 + 懂基础知识 + 能够对一些方向的知识深入思考的。
至今面的人中，只有一个把我问的基础问题都答上来了，甚至我的加强版的问题都答上来了..最后给了offer后人家最后不愿意来百度了!
另外，清北肯定是有加成的，即使代码能力不成，交谈中如果发现见识还挺广，我也许也会让他（她）过了>_<
另外，我们这种男女比例20:1的部门，女生绝对有加成。
来源: 张云聪 知乎
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亲历者:腾讯C同学经验总结
1.我怎么知道面试分到了哪个部门？
答：大家知道腾讯是按照BG分的，一共分为微信事业群（WeiXin Group，简称WXG）、企业发展事业群（Corporate Development Group，简称CDG）、互动娱乐事业群（Interactive Entertainment Group，简称IEG）、移动网络事业群（Mobile Internet Group，简称MIG）、网络媒体事业群（Online Media Group，简称OMG）、社交网络事业群（Social Network Group，简称SNG）、技术工程事业群（Technology and Engineering Group，简称TEG）、技术工程事业群（Technology and Engineering Group，简称TEG）。
那你肯定想问，我要怎么知道我被分到哪个部门呢？
一般实习生面试和毕业生招聘相同，HR会根据简历、笔试以及群面的表现，给你分配一个他们觉得适合你的部门，而通常第二面1V1面试的面试官，就是你的未来的组长（TEAM LEADER），所以第二面（群面之后那个面试）面试官是哪个部门就非常关键了。
当然也有特殊情况，如果第二面面试官觉得你适合其他部门，愿意给你做推荐的时候，那你就会有进入其他部门的面试机会，否则不合适的人就直接Bye了。
2.不是2018年的毕业生（也就是不是明年毕业）可以参加2017年的实习生招聘吗？
答：每年论坛上或者各种群里面问这个问题的同学真不少。原因很多，我去年不知道实习生招聘，错过了；我还想读研，现在想先实习；我已经大四了，但没找到工作，能实习也可以。但是……无论你的原因是什么，其实结果都一样——NO!
曾经有个淘气任性BOY，谎称自己是大三，一路面试过关到了最后HR面才发现他不是符合要求年份的毕业生，所以还是取消了资格。目前我还没有听说过能蒙混过关的。
但如果你想混混面试经验，或者看看有没有超级伯乐独具慧眼愿意破格录取你，也是可以尝试的。
3.腾讯实习生能不能转正？
答：这个应该也是实习同学们非常关心的问题了。腾讯的实习生据我了解分为三种，
第1种是正式校园实习招聘，要笔试、群面等正式面试流程才获得的实习生资格；
第二种是直接部门组长面试，1-2次简单面试就录用的，严格来说算是兼职学生；
第3种是已经拿到校园招聘正式录用Offer，但是还没有拿到毕业证，提前到公司实习了解熟悉业务的同学。
第1种，也就是目前腾讯在火热招聘中的，是有转正机会的。转正根据每个部门的情况不同而不同，例如部门A发展壮大中，有很多的招聘需求，可能转正机会就会高一些；部门B已经招了很多的毕业生，目前暂时没有太多的名额给到新人，那转正机会就少一些。平均的转正机会大约30%-60%不等，机会还是挺大的。
第2种，一般来说不会有专门的转正名额，但是表现突出的也可以获得留任机会。（如果你不知道你属于第1种还是第2种，简单可以看你薪资结算方式，按月算薪资一般是第1种；按天算工资，80-120元/天，一般是第2种。）
第3种，其实你已经是有正式员工的Offer了，只要你拿到毕业证就OK了。
4.腾讯实习生要怎么样才能转正呢？
答：腾讯大部分部门会在实习期结束前，安排一次考核。不同的岗位考核方式不一样，以下是几种常见的方式：
1）组长和同事直接评估；
根据你实习期间的表现，进行评估打分，符合要求的录用；
2）个人PPT汇报
个人进行PPT总结汇报实习期间的工作，由部门代表听全部门各个组的实习生汇报，随意提问，然后最后投票选出可以留任的实习生；
3）虚拟小组团队
成立虚拟项目小组，根据一个题目进行项目讨论和汇报，组内不一定只是PM，也可能有加入设计师实习生、程序员等多重角色一起组队PK；也是由现任员工和组长投票或者评分决定。
5.面试之前要准备什么？
答：相信大家看了不少面经都已经做过一些准备，基础的产品经理做什么的，会不会写需求文档，对于市面上的热门APP是否熟悉等等，这些是很重要的准备。另外就是个人的准备，作为实习生没有太多的工作经验，尽量就要选择校园活动或者课程和产品经理相关的来说，例如说有学过市场调查，说明你对于把握用户需求的方法有所掌握等。
附加几点声明：
1.每年腾讯的实习生招聘，每个部门的实习生招聘，会略有不同，以上所有均为近几年经验的总结，如遇特殊情况，请各位同学做好应变，当然实力才是最重要的。
2.面试不上的岗位，不一定代表你不好，也有可能是岗位不合适你。如果你肯定你自己的实力，那大多数情况下应该是运气不好。找工作其实运气很重要，所以要多做好事攥RP哟，读完答案点一下#赞同#也是功德无量的。嘻嘻~
来源: Tracy Zhong 知乎
是啊，阿里华为网申都已经开启了
可能你连网申都过不去
现在还不准备刷题刷面经
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