面试的沟通技巧：哪些话面试中千万不能说？【快就业吧】

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面试的沟通技巧：哪些话面试中千万不能说？

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在求职面试时，每个面试官在询问面试题之前，心里都会有一个近似的“标准答案”。但是，一千个人眼里有一千个哈姆雷特，对于同一个问题，每个面试官心中所谓的“标准答案”却往往千差万别。而面对这种现状，我们需要怎么做呢？
快就业（http://www.kjiuye.com）君提醒：求职是一个雇主和求职者的双向选择过程，所以与其在意面试官心里的标准答案究竟是什么，还不如做到在面试中尽可能真诚的展示自己！而在面试中展现自己，我们需要避免一些话语，帮助我们避免面试中的一些坑！

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1、假大空
在求职面试中，切勿叙述假大空的话语，尤其是显而易见的大话。要知道，为你面试的人员中除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话忽悠住面试官。
2、公司及面试官私人问题切勿询问
切勿询问关于面试官个人的私人问题和谈及之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言，以免给面试官留下不好的印象！
3、忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
4、忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。