一、结构化面试基本情况
面试形式：结构化面试或无领导小组讨论
面试题量：每天1套题，每套题3或4道题，
面试时间：整体答题时间为 10 -15分钟。
考查方式：大部分没有题本。
考场情况：绝大多数考场提供草稿纸、笔，但也有考场例外。面试结束一个工作日内在“重庆考试录用公务员信息”栏内“专业测试面试体检”里查询。
成绩计算方式：市审计局所属有专业科目考试的职位：面试总成绩=面试×70％+专业×30％；考生总成绩＝公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试总成绩×40%。
公安警察总成绩＝（行测×40%+申论×30%+专业×30%）×60%+面试成绩×40%。
普通考生成绩为＝笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。合格线60分，未达到比例的岗位需要达到考场平均分。公安技术岗，司法技术岗，狱医达到70分即可。
二、结构化面试特点综述
1、重庆省考面试除了演讲题不涉及，漫画题较少涉及之外，其他题型基本都有出现。综合分析类题目占比较大，应急题目略有下降，组织管理题和人际关系以及现场模拟题都有所侧重，自我认知题虽然占比比较小，但时有考查要重视，现场模拟题紧跟国考，贴近生活。人际关系/组织管理、应急应变类题型较为传统，自我认知题较为传统也有创新。
2、不管是考的哪个题型，不管有无材料，面试的核心是解决问题，这两年考题灵活多变，但是万变不离其宗，考察还是综合分析能力，解决问题能力，应急状态下处理问题的能力，处理同事关系等能力、语言表达能力等。所以，我们考生答题应该紧紧围绕解决问题展开，紧扣面试问题，从根本上解决面试题设置的问题。