俗话说，把简历中的工作经历写好，这份简历就成功了一半，对于求职者来说，想必是深有体会，但是怎么样的工作经历才是企业HR眼里的好的工作经历呢，快就业君今天为大家整理了一些技巧和标准！

　　好的个人经历撰写标准和技巧：

　　自身能力需展现
　　作为应届生活着刚毕业几年的职场新鲜人来说，想必很多时候没办法独当一面担当一个项目的领头人的工作，因为在工作经历部分职能阐述自身在工作团队中的工作，但是我们也需要注意在描述中侧重展现团队工作时，最好举出具体的例子，你发挥的作用，以及结果。重点不在于你团队的成绩大小，而是你所起的作用。

　　个人成长需体现
　　我们需要展现自身在工作经历中自身的成长，那么需要什么来展现呢，那就是通过你获得的成就、表扬、肯定等等。
　　量化自身经历（以数据展现最佳）
　　作为企业HR，在求职高峰期，经常每天要审阅上百份求职简历，以至于在简历中看到以数据化直观明了的展现自身在工作经历中的取得的成就，就大生好感，但是所谓的量化或数据化并不是盲目展开，我们还需要有所删减，正如很多人在撰写个人荣誉时，喜欢不厌其烦地写上： 2005-2006上学期奖学金;2006-2007 下学期奖学金。其实读的人，只关心你获得了什么什么奖项、获得了多少次，并不看重在何时取得，因为我们可以删减为：二等奖学金1次，三等奖学金1次，并且按照奖项重要度由高到低依次排序。