一、结构化面试基本情况
面试形式：结构化面试
面试题量：每天2套题，分上午、下午两场，题目不一样。
面试时间：整体答题时间为 10分钟，桌面有纸笔和题本。
考查方式：考官读一道题，思考一道题回答一道题。考官读题是应该把注意力集中在题本上。当场出面试成绩。
成绩计算方式：
１、笔试成绩＝行测×50%+申论×50%。
２、公安警察笔试＝行测×40%+申论40%×+公安基础知识×20%。
３、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
４、面试有专业考试的总成绩＝笔试成绩×60%+（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×40%。
５、达不到面试比例的岗位，需要达到本考场平均分。
体测情况：公安警察，先体测合格再面试
二、结构化面试特点综述
1、2016年和2015年内蒙古面试考查题型全部为综合分析题，可见综合分析是重点。一般为一题为社会现象题，一题为观点题。有的为两题全为社会现象题或者全为观点题。2014年除了综合分析题外，还考查了一道人际关系和一道组织管理题。