离职率百分之53

每天起码12个小时，还那么点工资

😭😭

骚年，你有些极端了，是不是在公司受到了某种非人的待遇啊？这个你可以向上面反映啊。首先有一点，离职率不是这么看的，这样的话那些百年老店离职率不是百分之几百几千了？再者物流这个行业本身是比较辛苦的，很多人承受不住也是情理之中，也并不能以此评判孰是孰非，完全看个人的选择，公司给你提供快速晋升的机会，自然你需要比别人付出更多的努力，不然凭什么是你呢？我是第一批的找点人员，那时完全是没人带的，每天白天骑自行车整个城市转，晚上画地图，独自一人在一个陌生的城市，那种辛苦是现在的新人体会不到的，你们起码有人带领着，身边的同事跟你们年龄相仿，有很多共同话题，心情不爽还可以约个线下N连坐。。。但是我们那批人坚持下来的都已经是高级经理，而且有些都已经是储备大区总候选人了，我虽然没有坚持到最后，但还是很看好公司的发展的

好久没有登贴吧了，看来上学时候这位同学没有上过统计或者人力资源这类课程，这种计算方式按离职率理解是错误的。简单点:某公司吧，工号排到1万了，那这家公司运营了3年，在职员工实际上只有1千人，那我们说按这种理解方式它的离职率是多少嗯？？？所以，为什么，称呼你为同学嗯，从一个数据分析就能看出，应该是没毕业或者刚刚从事工作不久的。其实这个到没什么，每个人理解不同吧。其实，我清楚想表达的是这家公司离职率高。但物流，快递都高，如果有同学去过大型快递公司实习过就清楚了，离职率真高，但并没有妨碍这个行业在快速增长，人们前仆后继的来来往往，物流改变了人们的生活，干物流的真累，我以为不必勉强干这个行业，就像马云入职干不了肯德基一样，，，

可以先去学习一下离职率怎么算再来发帖

中骅就一年左右就走了一半也不说离职率了

唉，天天就是跑客户，电话营销，头大

主要是看你自己想不想干这个行业 ，如果你不是物流专业的，你会发现你读的书都白读了

选择适合自己的很重要，以前在一家公司上班不适合就会离职，现在大部分人会选择部门调岗，在一家公司尝试不同的岗位，找到适合自己的