我们常常说的思维方式就是思考问题的根本方法。这种方法会因为文化背景、生活圈子的差异而不同。表现在工作和生活中就是看待事物的角度、处理事情方式的不同。行业里的牛人往往都有一套属于自己的思维方式。
因为我在大学里面得了不少奖状，参加了不少辩论赛也组织了不少活动，以至于我刚刚从大学毕业的时候天真的以为我自己很有想法，对事物的看法与别人不一样。可是等我成为了一名产品研发工程师后才发现根本就不是那回事。
产品研发工程师需要的是完整的知识体系、需要的是成熟的设计思路与理念。当然，还需要有一套切实可行的问题分析及解决办法，在解决完质量问题后还需要再进行经验归纳总结。
我们经常使用的国家标准、企业标准都是一种拿来就能用技术的传承，在产品设计过程中会使用标准是一种能力，但是这种能力不足以让我们培养出合适的设计思路与理念。设计思路这种东西更多的是口口相传或者是体现在企业标准、设计规范里面，有些规模不大的单位甚至没有自己的企业标准，就更不用说设计理念的传承了。
这对新入职的大学生和职场新人来说真的是一种考验，考验我们谁能在最快的时间内掌握这种设计规则，考验我们谁可以更快的投入工作，考验我们谁可以得到领导更多的关注。考验我们谁可以鹤立鸡群成为最有潜力的新进员工。
如今我已工作6年，这六年从实习大学生晋升至公司的主管设计师。细想这6年来的累积真的可以说的千辛万苦，一波三折。为了不让大家重新走我走过的弯路，我决定用1个小时的时间将我这6年来的部分经验分享给大家。本次的分享特别适合即将走向设计岗位的新人和在设计岗位及质量岗位遇到瓶颈的同志们。
分享的内容包括以下几个方面：
1、 什么是结构化思维？结构化思维的关键词是什么？生活当中的结构化思考方式是什么样的？
2、 在交谈和汇报工作时怎么样做到表达清晰、言简意赅？
3、 在产品设计时采取什么样的措施可以有效的提高产品性能的可靠性？
4、 在分析产品故障问题时依靠什么样的套路能够最快的找出问题的原因？
点击链接加入分享，我期待你们的到来。
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