我来说几句吧,我是保险公司员工,但不是业务员!保险公司分为内勤和外勤,外勤是外聘的方式,保险公司提供平台,然后自己当老板招人,保险公司并没有和这些人签订劳务合同(因为这种制度比较省钱),只有当您做到到一定职级,保险公司才会正式向您递交劳务合同,至于签不签,自己选择,当然很多人选择不签,为什么?因为签了税收高。很多人选择不签!保险公司基本上都是采取的拉人头的方式,各家保险公司都有损毁公司形象的员工。因为从业人员层次不齐,每个人都有招人的权利,在公司里面叫增员(增员也可叫做增客户,即使不来做业务员卖保险,也能做为潜在客户开发)当增员达到多少人业绩达标就能晋升主管。保险公司培训,主要培训销售技巧与话术,更多的知识需要业务员自主学习,如果业务员不自己学,在卖保险的过程中很容易误导客户,导致客户发生问题拒赔。保险公司为什么不培训保险条款与优缺点,因为要培训这些东西的话,培训时间会比较长,成本会很高,销售也不会好,因为把保险的所有东西都讲透了,客户的购买欲望不会很强。大概先讲这么多吧。