1:折扣配套机制
作为运作方最担心的是:当资金量不能再源源不断增长时,谁来支付前面退出人的收益?而《折扣配套机制》使得操盘者的这个问题得到了圆满解决,因为这个机制使得利润与奖金的泡沫从一开始就被事先消化了,比如:投资1000元,配套500元用于购股,另外500元主要用于动态奖金的拨出。
这种机制使得泡沫已经事先被预留了资金等待处理消化,一般资金盘是采用后面的人填前面人的坑,而拆分项目却是前面人为自己以及后面的人留着资金。
2:缓释机制
所有投资产品最大的威胁来自于:大资金短期投机性进出,这也是项目方最担心的问题。拆分项目的缓释机制有效地降低了这个风险,缓释机制也称“冻结机制”,让资金有序出场,规避大量抛售挤兑给平台带来的运营压力。如有些拆分盘规定:每个价位可售出账上股票10%。有些人说拆分项目中途无法退出,其实这种缓释机制就是中途退出的方式,但是需要耐心地慢慢撤。
所以,即使假设所有场内的人在解冻后都卖出的话,进场的人也只能陆续进来,不能一窝蜂。缓释机制决定了进场的有序性,避免各类金融项目崩盘的最大威胁:大资金短期进出。
3:双轨制
金融投资项目发展的根本,在于源源不断的人和资金,也就是团队的发展。“双轨制”是直销行业的一种制度,是一种高效的团队发展制度。
拆分盘几乎都是以双轨制来发展团队的,其优点是个人与团队互相协作,发挥团队的力量。这种制度要比普通的“1+X”型金字塔架构更快、更高效的扩张市场。当然双轨制也有缺点,有“奖金爆仓”风险。所以,所有的拆分盘都有奖金封顶制度以及强制退出制,以避免“奖金爆仓”。
另外,双轨制中的“对碰奖”,也是拆分盘非常重要的一个环节,著名的“木桶理论”讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。同样的,一个团队能走多远,取决于团队内部是否有短板,而双轨制的对碰奖金设置就是迫使团队领导找到并帮助弥补那块短板,确保团队平衡、快速的发展,只要团队发展了,资金就会源源不断排队进场,形成良性循环。












