在职场上，很多不好的事情，总会有一些预兆和信号，如果在工作当中出现下面这四种情况，就说明领导一心一意的想要把你干掉，越早知道越早预防。
【1】把你的岗位进行短时间内多次的调整，并表示足够的不满——很多人把调岗当做一件很正常的事儿，当然在小编看来，偶尔的调岗也不是什么大事儿，但是短时间内，如果领导不考虑你的实际情况，而对你进行调来调去的，并且对你的不满也越来越多，那不是对你进行历练，而是想干掉你。利用你到不同的岗位上积累下来的错误，只要秋后跟你算账，你便没有反手的机会。
【2】给你打的官腔和公事公办的态度越来越明显——如果领导对你很信任，你和领导的关系处的还算不错，那么领导一定会用非常好的态度对待你的事情，如果现在每件事情都给你打官腔，公事公办的态度越来越明显，这个就不需要再做更多的怀疑，领导一定是对你失去了信任，失去了耐心，说白了就是想赶你走。
【3】对于你的处罚，出现了明显的不公平，比所有的人都严格——在职场上，犯错误在所难免，对于错误的处理，一般的领导是用下限，而不是用上限，如果偏偏对你新上线，处理的非常严格，甚至比所有的人处罚的都严，这也是领导给你发出了一个非常清晰的信号。如果没有缓和的余地，一定要给自己找到更好的退路才是上上策。
【4】跟你挖了很多的坑，经常变脸不认账——很多领导为了让你走得快一些，会给你挖很多的坑，比如说明明给你安排了一件非常重要的事情，故意的让你做另外一个事情，到最后追究责任的时候，问题全部都出在你的身上，而且你在向领导求助的时候，领导就会死不认账，你干着急，没办法，当出现这种情况的时候，就安慰一下自己，在这个单位里的日子不会太长了，处不留人，自有留人处。