鄙人13年接触房建施工，没学历，没口才，一切从零开始，最开始跟亲戚的合伙人干，干劳务大清包，那时候哈都不懂，跟着师傅放放线，看着图纸对对钢筋，入门4500一个月，还好同事些年纪都差不多20多岁，三个月后跟着同事的另一个徒弟一起涨到了6000，师傅们是大学同学，开始一起出来包放线，后来认识了老板。就一直跟着老板干。
好这个6000就一直跟随了我走到了2017年，期间干过劳务，干过总包，干过烂尾楼，跟老板开车，跟着老板大年30要账，跟着食堂做饭，没包出去的活自己也去干，期间有做砖，有抹灰，贴过砖，烧电焊，总之撒都干过，什么都干了，唯独他妈核心技术，人员交际，没学到位，那几年也算是轻松，管理队伍也一直是我们几个年轻人，上班下班也能玩到一块。后来老板垮台，减少人员，最后我们几个就各走各的的。
17年，一直没找到合适的工作，正好以前的朋友打电话来，叫去贵州修桥，（在早干过一年路桥），就答应了去干，干天天，200块钱一天，虽然工资低，当时也没多想，有活干就成，到了工地，我们是修圆柱墩，不高，最高的也才40来米，干起来真是得心应手，爬高上梯，高空操作。没有不会的。工友们也玩的开心。下班一起出去偷水果，没事一起打打牌，逛逛街。现在想起来还是挺开心的，唯独工资不稳定，干一天有一天，休息就没钱。
好，到了年底，一个朋友打电话来，问我去不去重庆上班，干管理，8000一个月，栋号长，我想了想，（本来打算跟老乡干木工的，结果迟迟不开工）也行，有活干就行。第二天就来到重庆，开始上班
干的某某中学迁建工程，我们劳务包了大约4万多平，4栋楼（朋友项目经理，兼技术）最开始工人少，没进入正轨，每天还挺休闲。好景不长，工人陆陆续续进场，开始忙活了，开始分工，我管理两栋，另外一施工员管理两栋。
麻烦开始了，其中一栋，木工是干的点工，钢筋也绑的差，再加上去年就基本把顶板支完了，没绑钢筋，好家伙，开始绑钢筋才发现，**简直是漏洞百出啊，梁错，板错，楼梯错，各种错，好吧，改，谁叫木工是点工呢，钢筋也陆陆续续绑扎完成，木工也该改的修改完成，期间的累啊，每天要看木工，还有小工，两栋楼跑来跑去，人一走，小工就停，要不就瞎干，终于把一层顶板干好了，监理，甲方验收，大问题没看，**全看你的梁，柱，保护层，垫块，马镫，，改吗，最开始，钢筋工还来改一改，后面钢筋工都不来了，我也跟老板，跟经理反应了，没鸟用，这其中钢筋老板和我们老板有什么交保证金啊，垫钱啊 这些事我就不了解了。。反正老板都拿他没办法，刚好**这边项目部施工员人挺好，也挺负责，我也一心想配合好他，把这楼搞起来，毕竟去年搞到现在都没打成灰，这**木工只要早上下点小雨，就一天不来，钢筋工只要，绑扎完，修改就不来，天天领着小工，自己干吧，总不能摆在这里，两栋楼，两栋楼都绑扎好，没验收过，在整改中，我也该反应的反应了，老总也天天上工地查，至于最终怎么样，我也不知道，我也不想管了，消磨老子的积极性。新来了个技术，天天工地都不上，微信指挥，就**会在老总面前表现，求事不去管，还说自己累得很，没时间看图纸，有技术上的问题找到他，也支支吾吾，不扯回销。也干脆不找了。管理班子，不是亲戚就是亲戚的朋友，一个都不敢得罪啊，加班回去晚了，饭都没得吃，还说你吃饭都不积极。
我自己是能力有限，管理经验也是欠缺，但是这**工地，谁来管都没鸟用，班组谁喊都不好使，现在想想难怪去年的人全部走了没来，只剩我一朋友在这边。
说了这么多，也没别的意思，总之干施工，真没什么意义，要体面也不体面，要工资高，也不见得高。上要对监理，总包，下要面对工人。都说劳务简单，其实，劳务要想管理好，还真要点心思和水平。
明年打算干活去了，离开这个是非之地。