【问】
　　立案后已过了45天，没收到裁决书，也没得到任何通知电话，自己给仲裁委办公室打电话，问什么时候能出裁决书，仲裁委跟我说：“出裁决书由仲裁员通知，年底了，没有45天必须出裁决书的规定，要由仲裁员挨个挨个出案件的裁决书。”
　　这种情况咋办呢?
　　【答】
　　1. 法律对劳动仲裁结案时限是有规定的。一般来说，仲裁自受理之日起，45日内结案;案情复杂的，书面通知双方当事人可延期十五日;受理后如发生应重新计算仲裁期限之事件的话，期限还将延长。
　　2. 法律对仲裁委员会逾期未作出裁决的案子，规定申请人可诉至法院。
　　法律依据：
　　1.《劳动人事争议仲裁办案规则》
　　第四十五条 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
　　第四十六条 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
　　(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;
　　(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;
　　(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;
　　(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
　　(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;
　　(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;
　　(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。
　　2.1《劳动人事争议仲裁办案规则》
　　第三十一条 对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
　　2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)
　　第十二条　劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：
　　(一)移送管辖的;
　　(二)正在送达或送达延误的;
　　(三)等待另案诉讼结果、评残结论的;
　　(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;
　　(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;
　　(六)其他正当事由。
　　当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/dwJLGJRFfMJxfoAmhsl1PA