白 2018年的上半年联考已经过去一段时间了，笔试结束后很多考生都开始在为面试做准备，对于怎么备考面试，很多同学表示面试比笔试要复杂得多，已经开始崩溃了，直言狗带。笔者本人也接到了许多考生的咨询，有的考生问我该报哪个机构的培训班好；该找什么样的老师培训好；还有的考生觉得现在资源这么多，买几本某公某图的书，网上看点视频，再下一些所谓的资源和经验，就可以了？
严格地讲，公务员面试是一种综合能力的考试，能力强的人，不用准备也行。但是，如果大家能力都差不多，针对性地训练，总是能占优势的。这就好比两个同样条件的男人去追同一个女人，费心费力研究对方爱好的一方，一般都会是胜出的一方。
关键是找准方向，找到高效学习的方法。
说实话，当前市场上有许多的面试书籍，咋一看感觉说得确实是那么会事儿，语句通顺、逻辑合理、仅仅有条，但是实际上来看呢，其实并没有什么用，因为里面的内容有相当一部分是不贴合于实际的，讲的都是一大堆的理论性知识，不具有实实在在的可操行，以及不考虑题目赋予你身份的权限等。
面试书籍里面有没有好的东西呢？当然是有的，但是说实话，很少。本人之前也有购买过一些面试书籍，对里面的具体内容也有认真看过，当时刚开始看的时候也是觉得里面写的内容不错，比较的高大上，但是后来看着看着就觉得有些云里雾里，脑子里面形不成一个具体的思路，跟个浆糊似的，有的时候看到两道道类似的题目，自己按照之前看过的那道题目的答法来答，答完之后看解析，却发现解析跟之前看过那道题目的不一样，感觉自己没答好，瞬间就没信心了。所以说书上的东西真正能够帮考生找到正确方向，高效学习方法的不多。而且现在市面上这么多的培训机构，培训费用也是越来越高，你们觉得他们会把实实在在有用的东西都写进辅导书里？如果是那样的话，人人都只要看书就好了，谁还会报培训班呢？当然，我不否认那种智商高，理解能力强的考生，他们只要看书就好了，毕竟有天赋在那摆着嘛。还有就是，如果你可以从这些资料里知道哪些是有用的，哪些是没用的，那么也是OK的，不过我想，绝大多数人是不知道的，所以有许多看书学习的考生就只能是精华的和无用的一起学了，最后学得糊里糊涂。
有一些考生会在网上找大量的免费视频看，或者说购买一些视频看，里面有各种大V的面试讲解，各种方法、套路，讲得很是精彩。但是同学，你看这些的时候有没有思考过“这些东西里面哪些是适合我的呢”、“我都学得会吗”。要知道不管是公务员面试备考，还是其他什么考试备考，关键的是，你要有方向和方法。所以，要想在成千上万的公务员面试的免费视频和书籍中，找到正确的方向，实用的方法，并不是一件简单的事情。相当于你从你电脑E盘中，成千上万的日本爱情动作片中找到苍老师的无码视频一样，“难”。
还有一些考生在看了一些免费的大V上的公开课后报了面试培训班，事实求实的说，他们在这种课上说的内容确实好，而且有用，每个大些的培训机构都会有这样的人，但是呢，他们大都是待在自己机构的总部，你要报他们的班，可以，不过报名费是不低的。至于那些地方班的老师，在能力水平方面可能是参差不齐的，有的可能自己都没有实实在在进过面试考场。
在向我询问的一些考生中，有些报了班的考生就有提到，有的培训机构，培训十天，第一天就把理论知识都讲了，剩下的时间就是老师带着做题，然后就是对练、模拟，有时候感觉就是对着题目读似的，老师不会给你详细的去讲解题目；还有的就是一上来就是带着你刷题，感觉就是做得越多就学得越快，对方法什么的也不是很在乎，不会对每个学生有具体的了解指导；还有相当多的考生问我问得最多的就是说自己答题没特色、没亮点，感觉自己答题没特色、没亮点就不能拿高分。这个我在之前的文章里有提到过，真正面试的时候并不是你答题的内容有多新颖、多有特点考官就一定会给你一个高分，面试是综合性的考试，它不是单单看你一个方面的表现，只能说内容占的比例大些；而且，谁说答题有特色、有特点就一定要是在内容上？你的内容不够新颖，但是你可以有一个对题目好的切入点啊，你要是有相关工作经验的话，你可以提出一些贴合实际，高效有用的方法跟建议啊，你还可以通过抓住一些细节性、关键性的东西来说啊。。。。。。这些，我认为都可以成为你答题的特色和亮点。再说，真正面试的时候，你能够在一道或者两道题目上答出自己的亮点就已经很不错了，想每道题都答出特色、亮点来，我觉得是不现实的。
所以说，面试学习有个有经验，有方法思路的引路人确实很重要。这个人不一定会带你刷多少多少题，给你讲多少多少种方法，也不会保证你面试能得多么高的分数，但是，这个人可以让你知道面试是什么样的，知道该注意哪些细节，能够告诉你答题该有什么思路，也能详细的跟你讲解剖析题目，回答你的疑问，最重要的是，他有面试成功的经验，他比你更懂面试。引路人的作用是引导你走近面试，真正取决你面试成绩好坏的是你自己，你要有逆袭成功的勇气和决心，把别人交给你的东西自己理解内化成自己的东西，这样才能让自己在面试场上如鱼得水，从容自信！！！
以上是个人一些粗略的浅见，有许多不足之后，有说得不对的地方，还希望大家能够海涵，多批评指正。大家有什么好的想法和意见，或者身边有需要了解公务员面试的朋友可以通过微信联系我，咱们一起探讨交流~~~另外，本人针对近期要参加面试的考生提供面试一对一的陪练和全真模拟测试，有需要的朋友可以联系我！！！
我的微信号：kite383630
欢迎大家多多撩我
严格地讲，公务员面试是一种综合能力的考试，能力强的人，不用准备也行。但是，如果大家能力都差不多，针对性地训练，总是能占优势的。这就好比两个同样条件的男人去追同一个女人，费心费力研究对方爱好的一方，一般都会是胜出的一方。
关键是找准方向，找到高效学习的方法。
说实话，当前市场上有许多的面试书籍，咋一看感觉说得确实是那么会事儿，语句通顺、逻辑合理、仅仅有条，但是实际上来看呢，其实并没有什么用，因为里面的内容有相当一部分是不贴合于实际的，讲的都是一大堆的理论性知识，不具有实实在在的可操行，以及不考虑题目赋予你身份的权限等。
面试书籍里面有没有好的东西呢？当然是有的，但是说实话，很少。本人之前也有购买过一些面试书籍，对里面的具体内容也有认真看过，当时刚开始看的时候也是觉得里面写的内容不错，比较的高大上，但是后来看着看着就觉得有些云里雾里，脑子里面形不成一个具体的思路，跟个浆糊似的，有的时候看到两道道类似的题目，自己按照之前看过的那道题目的答法来答，答完之后看解析，却发现解析跟之前看过那道题目的不一样，感觉自己没答好，瞬间就没信心了。所以说书上的东西真正能够帮考生找到正确方向，高效学习方法的不多。而且现在市面上这么多的培训机构，培训费用也是越来越高，你们觉得他们会把实实在在有用的东西都写进辅导书里？如果是那样的话，人人都只要看书就好了，谁还会报培训班呢？当然，我不否认那种智商高，理解能力强的考生，他们只要看书就好了，毕竟有天赋在那摆着嘛。还有就是，如果你可以从这些资料里知道哪些是有用的，哪些是没用的，那么也是OK的，不过我想，绝大多数人是不知道的，所以有许多看书学习的考生就只能是精华的和无用的一起学了，最后学得糊里糊涂。
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在向我询问的一些考生中，有些报了班的考生就有提到，有的培训机构，培训十天，第一天就把理论知识都讲了，剩下的时间就是老师带着做题，然后就是对练、模拟，有时候感觉就是对着题目读似的，老师不会给你详细的去讲解题目；还有的就是一上来就是带着你刷题，感觉就是做得越多就学得越快，对方法什么的也不是很在乎，不会对每个学生有具体的了解指导；还有相当多的考生问我问得最多的就是说自己答题没特色、没亮点，感觉自己答题没特色、没亮点就不能拿高分。这个我在之前的文章里有提到过，真正面试的时候并不是你答题的内容有多新颖、多有特点考官就一定会给你一个高分，面试是综合性的考试，它不是单单看你一个方面的表现，只能说内容占的比例大些；而且，谁说答题有特色、有特点就一定要是在内容上？你的内容不够新颖，但是你可以有一个对题目好的切入点啊，你要是有相关工作经验的话，你可以提出一些贴合实际，高效有用的方法跟建议啊，你还可以通过抓住一些细节性、关键性的东西来说啊。。。。。。这些，我认为都可以成为你答题的特色和亮点。再说，真正面试的时候，你能够在一道或者两道题目上答出自己的亮点就已经很不错了，想每道题都答出特色、亮点来，我觉得是不现实的。
所以说，面试学习有个有经验，有方法思路的引路人确实很重要。这个人不一定会带你刷多少多少题，给你讲多少多少种方法，也不会保证你面试能得多么高的分数，但是，这个人可以让你知道面试是什么样的，知道该注意哪些细节，能够告诉你答题该有什么思路，也能详细的跟你讲解剖析题目，回答你的疑问，最重要的是，他有面试成功的经验，他比你更懂面试。引路人的作用是引导你走近面试，真正取决你面试成绩好坏的是你自己，你要有逆袭成功的勇气和决心，把别人交给你的东西自己理解内化成自己的东西，这样才能让自己在面试场上如鱼得水，从容自信！！！
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