漫漫公考路上，很多人都会觉得申论让人捉摸不透
每一次做完题都不知道自己哪有问题，做对做错，水平如何，怎样复习？
不禁感慨：申论好难！
实际上申论是"秘而不难"，只要我们能够揭开申论阅卷的秘密！
就能够有效的指导我们作答，从而轻松的提高成绩
阅卷老师的组成在国家公务员考试之前的一周左右，国家公务员局就已经开始着手抽调阅卷老师的工作。通常来讲，国家公务员局会通知部分省市的人事考试院（中心）要求其按从高校抽调一定数量的老师参加国家公务员考试的阅卷工作这些省市的人事考试院（中心）会接到通知之后，与该省市的高校联系选拔老师，这些老师一般要求身体健康、年龄在40岁以下、中级以上职称。这一要求的根本原因在于：一是申论阅卷工作十分辛苦，一般要持续10天左右，工作时间长、强度大，如果身体不好或者年龄偏大，可能会无法坚持下来；二是近几年来，申论的阅卷量都在100万份左右为了能尽快完成阅卷工作，及时向社会公布考生成绩，对阅卷速度有一定的要求，年龄较轻的老师一般反应比较灵敏，对相关得分点的敏感度较强，阅卷速度比较快；三是阅卷并非仅仅是一个技术活，也不仅仅是一个体力活，尤其是申论阅卷它要求阅卷老师对公务员考试有一定的了解，而且有一定的专业基础所以一般要求中级（讲师）以上职称的人才能参加阅卷。
公务员考试的申论阅卷实行采点给分所谓采点给分，是指申论的阅卷老师会根据“标准答案”所设定的得分点进行评卷。如果考生的作答与得分点一致，则形成有效得分，否则，将不得分比如说“要加强生态保护”为得分点如果考生作答是“要加强环境保护”、“要防止水土流失”、“要处理好人与自然的关系”、“要做好污染治理工作”等虽然与“要加强生态保护”的意思是一致的，但是都没有答到得分点上
因此不能形成有效得分。
所以，提醒大家要注意用语的准确性。
事实上，最准确的语言在材料之中，考生千万不可把材料的意思进行高度概括，而改变了原有的核心语言，从而形成无效得分，十分遗憾。
每一次做完题都不知道自己哪有问题，做对做错，水平如何，怎样复习？
不禁感慨：申论好难！
实际上申论是"秘而不难"，只要我们能够揭开申论阅卷的秘密！
就能够有效的指导我们作答，从而轻松的提高成绩
阅卷老师的组成在国家公务员考试之前的一周左右，国家公务员局就已经开始着手抽调阅卷老师的工作。通常来讲，国家公务员局会通知部分省市的人事考试院（中心）要求其按从高校抽调一定数量的老师参加国家公务员考试的阅卷工作这些省市的人事考试院（中心）会接到通知之后，与该省市的高校联系选拔老师，这些老师一般要求身体健康、年龄在40岁以下、中级以上职称。这一要求的根本原因在于：一是申论阅卷工作十分辛苦，一般要持续10天左右，工作时间长、强度大，如果身体不好或者年龄偏大，可能会无法坚持下来；二是近几年来，申论的阅卷量都在100万份左右为了能尽快完成阅卷工作，及时向社会公布考生成绩，对阅卷速度有一定的要求，年龄较轻的老师一般反应比较灵敏，对相关得分点的敏感度较强，阅卷速度比较快；三是阅卷并非仅仅是一个技术活，也不仅仅是一个体力活，尤其是申论阅卷它要求阅卷老师对公务员考试有一定的了解，而且有一定的专业基础所以一般要求中级（讲师）以上职称的人才能参加阅卷。公务员考试的申论阅卷实行采点给分所谓采点给分，是指申论的阅卷老师会根据“标准答案”所设定的得分点进行评卷。如果考生的作答与得分点一致，则形成有效得分，否则，将不得分比如说“要加强生态保护”为得分点如果考生作答是“要加强环境保护”、“要防止水土流失”、“要处理好人与自然的关系”、“要做好污染治理工作”等虽然与“要加强生态保护”的意思是一致的，但是都没有答到得分点上因此不能形成有效得分。
所以，提醒大家要注意用语的准确性。
事实上，最准确的语言在材料之中，考生千万不可把材料的意思进行高度概括，而改变了原有的核心语言，从而形成无效得分，十分遗憾。
