每年那么多辞职的就可以说明一切了，至于银行为何给大家高大上印象，我也已经发过很多次原因了

有人说银行既然那么烂柜员那么垃圾，为何每年还有那么多人考银行?这我想说：银行报考门槛低，专业不限（原因可以参照公务员岗位只要不限的岗位都报考人比较多）。其次存在信息不对称和信息滞后，银行最近几年才变差的，曾经的确辉煌过，很多人还无法得到一手信息，所以还存在对银行感觉很好高大上感觉。再者银行由于都是总行组织统一招聘，所以宣传工作到位，招聘气势宏达，所以学生都被忽悠报考概率很大。所以导致很多人进来后辞职率高就是信息不对称导致。

有人会问：银行既然那么烂柜员那么垃圾，为何每年还有那么多人考银行?这我给大家分析下原因：首先银行报考门槛低，专业不限（原因可以参照公务员岗位只要不限的都报考人比较多），其次存在信息不对称和信息滞后，银行最近几年突然变差，很多人还无法得到最新信息，所以还存在对银行曾经垄断时代的印象，辉煌期的感觉，感觉很好高大上。再者银行由于都是总行组织统一招聘，所以宣传工作到位（各大高校进场专场宣讲）招聘气势宏达，而且银行在招聘环节舍得花钱做宣传。所以学生都被忽悠报考概率很大。所以导致很多人进来后辞职率高就是信息不对称导致。最后：由于父母传统观念，还停留在曾经垄断辉煌时期银行的印象，无法感受科技的力量以及金融市场的改革，导致要求子女选择进银行。时代在变化，曾经的电报员很吃香。现在早已经消失了。这轮是银行革命时代。曾经打算盘的技能再好也得失业的，现在点钞打字技能再好有啥意义呢?