我做过类似的工作,给你提供一个更完善的表,先看截图:
1、之所以说更完善,是把你所说的绩效分档列在了表格的最前面,这样的好处是可以自己根据需要进行调整;
2、具体公式就在编辑框里能完整看到。我解释一下细节:
ceiling函数向上取整,你的要求是按10%进位分档,所以是以0.1为进位标准。如果有变化可自行根据需要修改;
vlookup函数是根据档位找查对应的提成比率,这里是把ceiling函数的结果作为查询参数在查找,你注意看第三条王五的结果,查出来的对应比率是5倍,4800*1.5=7200;
大致就这些了。