燕龛煤炭公司奇葩人员调整方式！
新闻，趣事！！！最近燕龛煤炭有限责任公司底层员工的奇葩调整方式！也许是出于单位的效益决策，也许是出于单位的发展规划，最近单位实行大面积的人员调整，这都无可厚非，然而我们的工作岗位是通过努力培训，考下合格证才被允许上岗的，工作了十几年的熟悉岗位，最近领导一句话要通过抓阄决定去留，而且进行的是跨部门跨行业的大调整，真是领导们一句话不知底层员工几多愁！是不是该考虑一下职工的感受，难道减员调整不应该是通过业务考试和专业比拼来实行末尾淘汰么，通过抓阄试运气来决定未来工作方向，难道是以后社会的发展趋势？？？是不是我out了流泪流泪流泪