这个东西一般是面试的时候审查，但是找公司开无异于辞职，所以现在有三个想法，第一，填在职，面试的时候就说已经提交离职申请，正在走程序，第二也是填在职，可不可以申请缓交或者写个承诺书，面试一过立马辞职，档案迁到人才市场，第三，报名时填待业或者已辞职，面试一过立马辞职。求问各位，那种比较好，或者还有什么更好的解决方法？