黄秋锦董事长是一个对梦想和使命带有坚定意志,甚至偏执的人。
三年来,他集不同的角色于一身,但我觉得他最重要的身份应该是“社会企业家”。这个身份让他的使命感与商业智慧,在团队中发挥着越来越大的影响力,在我和他的每一次谈话中,更是能感觉到他的“大爱精神”与“社会责任”的理念。企业要想创造价值,需要靠团队,而团队需要领导魅力;企业要想放大价值,需要靠资源,而资源需要融通能量;企业要想永葆价值,需要靠系统,而系统需要管理艺术。只有这三者融会贯通,企业才能持续焕发生命力。
在黄秋锦董事长看来,生命最有能量的事情,不是设定了赚钱的目标,而是找到了一生值得践行的使命。通常来说,企业家往往为了利润而创办企业,而社会企业家是从社会问题入手,自觉肩负特定的使命,而采用企业化的方式来达成社会化的目标,社会企业家是现实的理想主义者,他们梦想远大、策略务实;价值观指向社会进步,方法论来自商业模式。
一个组织,只有让员工感到神圣感、敬畏感、虔诚感,它才能产生不一样的过程,得到不一样的结果。让大家了解一个真正的社会企业家!
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=67995c5d424a20a4311e3ccfa0539847/e5e5b5f2b211931394f1fbff68380cd790238d71.jpg)
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三年来,他集不同的角色于一身,但我觉得他最重要的身份应该是“社会企业家”。这个身份让他的使命感与商业智慧,在团队中发挥着越来越大的影响力,在我和他的每一次谈话中,更是能感觉到他的“大爱精神”与“社会责任”的理念。企业要想创造价值,需要靠团队,而团队需要领导魅力;企业要想放大价值,需要靠资源,而资源需要融通能量;企业要想永葆价值,需要靠系统,而系统需要管理艺术。只有这三者融会贯通,企业才能持续焕发生命力。
在黄秋锦董事长看来,生命最有能量的事情,不是设定了赚钱的目标,而是找到了一生值得践行的使命。通常来说,企业家往往为了利润而创办企业,而社会企业家是从社会问题入手,自觉肩负特定的使命,而采用企业化的方式来达成社会化的目标,社会企业家是现实的理想主义者,他们梦想远大、策略务实;价值观指向社会进步,方法论来自商业模式。
一个组织,只有让员工感到神圣感、敬畏感、虔诚感,它才能产生不一样的过程,得到不一样的结果。让大家了解一个真正的社会企业家!
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