人才是未来发展关键，互联网技术的发展时代，家政服务也不例外，家政服务也不例外。目前家政人才的招聘一方面通过进校招人来实现，另外一方面还有部分企业有独立的培养体系，安徽师范大学皖江学院、安徽三联学院等高校还设立了家政服务专业，引导与家政相关的护理卫生等高职学生从事家政服务，支持省家政服务促进行业协会开展家政行业技能竞赛，将培训与资质鉴定结合起来，以适应家政服务消费多样化、个性化、高端化发展。这都足以看到家政企业对人才培养的重视。未来。人才仍是核心竞争力。
全省将家服从业人员培训纳入就业促进工程，将紧缺工种给予重点支持，建立适应家庭服务从业人员职业特点的培训制度，增强职业培训的针对性、灵活性和适用性，并根据家庭服务市场需求， 大幅提高培训补贴标准，增加相关培训工种目录。支持业态创新和商业模式创新，对示范带动作用强、吸纳就业能力大的企业给予重点支持，着力培养一批家庭服务龙头企业和知名品牌。
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