五险一金不是应该的吗

絕對唔合法，可以去社保局度舉報。

可以告他

先和人事谈谈，不行就去找老板，语气好点，不行就要挟告官，一般企业不会为这点钱和自己过不去

社保改税局收，就是杜绝这种情况。除非他不当你的人工是他们企业的支出。

你可以直接离职 都不用提前一个月说 然后去你公司注册地址的劳动监察大队 三年的保险就给你交上了 但是你要一次性出三年的个人部分也是很大的一笔 你要想清楚 然后这个属于公司违反合同 还要向你补偿N+1也就是四个月的平均月工资 放宽心 你这情况贼简单 不要听公司的七里八里 手续办完 公司自然而然就给你打电话了。 有不懂的可以给我留言。

不是入职就有保险，转正就有社保么

毕业到现在待的两家公司都有五险一金，第一家坑按最低标准，第二家起码按底薪为基数。

很多人都想不开
公司愿意付给你的总数必然是一个总薪酬成本
你谈的时候应该心里就明白这个道理再定工资
供求市场，你情我愿的事情

致电劳动局，稳

我都系，入职快两年都冇，本人做厨房的，老细分店都有6-7间，我该怎么办