由于有利可图，一些非法机构利用部分人员急于出国务工的心理，虚构劳务项目，收取高额费用。商务部网站也发布提醒称，近期，我国公民赴新加坡、日本非法出国务工引发劳资纠纷现象时有发生。对此，职场专家反复提醒，打洋工一定要走正规渠道，要选择正规的劳务派遣机构。记者了解到，商务部批准的广东对外劳务合作企业名单总共有10家，出国务工人员可登录商务部网站查询相关企业名称，以便核实信息。此外，出国务工办的签证为工作签证，凡以旅游名义或探亲名义办签证出国务工都不可信。
另外要提醒的是，出国劳务签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同。这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，出国务工者一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。
出国打工者还要对所去国、地区的政治、社会、法律、文化、习俗等情况有较深入了解。尽量不要到风险隐患较大的国家、地区出国务工。要熟悉我国领事保护工作的职责范围和程序，一旦在海外遇到被骗或被打等情况，应立即向当地警方报案，并要求其出具报警证明，以便日后办理保险理赔等手续。同时应及时向我驻外领事馆求助。
另外要提醒的是，出国劳务签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同。这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，出国务工者一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。
出国打工者还要对所去国、地区的政治、社会、法律、文化、习俗等情况有较深入了解。尽量不要到风险隐患较大的国家、地区出国务工。要熟悉我国领事保护工作的职责范围和程序，一旦在海外遇到被骗或被打等情况，应立即向当地警方报案，并要求其出具报警证明，以便日后办理保险理赔等手续。同时应及时向我驻外领事馆求助。
