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哺乳期被单位辞退,应该如何赔偿,赔偿多少呀?

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现在在哺乳期,宝宝5个半月,刚休完产假上班第二天,人事通知单位卖了一项业务,另一项业务被公司内部领导承包,所以业务量没有那么大,不需要我这个编制,要求劝退,说给两个月的补偿,我工作了四年,在单位有交五险一金,我想知道单位应该如何补偿我,补偿我几个月的工资,保险和公积金应该怎么补偿?补偿工资的时候是补扣完保险的实发工资还是含自己交的那部分?


1楼2019-04-08 08:47回复
    现在只是口头上的,没有书面上的辞退,如果申请劳动仲裁,能补偿多少?是不是只有书面上的辞退才能申请劳动仲裁?老板把另一项业务承包给公司一个领导,像我这种情况申请劳动仲裁还好用吗?补偿金和赔偿金能要回来吗?


    2楼2019-04-08 09:17
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