在职场上，我们经常会听到这样一些借口：
我没有接受过相应的培训，所以这份工作做不了；
这几个星期我很忙，没有时间做这件事情；
他们做决定时，并没有征求我的意见，所以这不是我的责任；
我以前从没那么做过，这样做是不可能的……
其实，职场上没有什么不可能做到的事，也没有完不成的任务，只要你不把借口摆在前面，就能做好工作。
这节课和你分享，两个职场中真实的故事。
故事一：被找借口弄丢工作的麦克
麦克是一位深得上司器重的老员工，他业务精通、能言善辩，又极懂周旋，为公司的发展壮大立下了汗马功劳。
有一次，由于他的疏忽大意，导致公司一笔至关重要的业务，被对手捷足先登，给公司造成了极其惨重的损失。
事后，他合情合理地向上司解释了失去这笔业务的原因：那天他的腿伤突然发作，以至于比竞争对手迟到了半个钟头。
虽然失去的业务令公司损失巨大，但念在麦克以往的工作业绩，加上麦克的腿伤是一次出差途中，出车祸造成的，所以上司原谅了他。
只是，那次车祸虽然让麦克的一只脚轻微有点跛，但公司的人都知道，这并没有影响麦克的形体，也不影响他的工作，如果不仔细看，根本看不出来。
获得了上司的原谅和理解后，麦克窃喜不已。
因为他知道失去的业务是一宗比较难办的案子。他庆幸自己的机智，不然万一自已没谈下来，不仅去了面子，还要被领导批评，降职减薪也大有可能。
从那以后，他把大部分的时间和精力花在寻找更合理的借口上，就易避难、趋近避远逐渐成了他的工作作风，以往那个敬业的麦克消失了。
慢慢地，他习惯用“脚的问题”借口迟到、早退，甚至在吃工作餐时，他还经常喝酒，理由竟然是：喝酒可以让他的脚舒服些。
最后，上司终于无法忍受麦克那些冠冕堂皇、源源不断的借口，于是让他主动申请离职，离开了原本前途光明的岗位。
从这个故事中，我们可以得出2点启示：
1、借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世；
2、借口只会给你带来片刻的轻松和甜头，但如果长此下去，会很容易成为一种习惯，导致你变得疏于努力，无法再取得进步。
故事二：9月是“无借口月”，只解决问题
某位客户部经理，为了整治员工“拖沓找借口”的工作风气，想了这样一个办法。
他在办公室的门上贴了一条标语，上面写着：
这里是“无借口区”。
然后，开会时他宣布并告诉所有人：
9月是“无借口月”，我们只解决问题，不找借口。
这时，正好一个顾客打来电话抱怨：
你们给我送的货迟到了。
经理安抚顾客说：
确实是这样，不过，下次再也不会发生了。
随后他承诺顾客会给予补偿。挂断电话后，他感慨道：
本来准备向顾客解释迟到的原因，但瞬间想到9月是“无借口月”，所以话到嘴边又咽了回去。
后来，这位顾客给公司总裁写了一封信，赞扬这位经理帮他解决问题时的出色态度和做法，并表示：
贵公司的“无借口”行动，真是一个伟大的运动，没有听到千篇一律的托辞，令我感到非常意外和新鲜。
以上，就是关于找借口的两个真实案例，我们至少可以从中收获一点启发：
找借口，并不能解决任何问题。遇到问题时，以一种积极的心态和态度去应对和解决，往往能使问题得到顺利解决，甚至会取得超出预期的结果。