每年都有大量的求职者外出务工，而其中有相当大一部分都会进工厂务工。每到一个新地方，找工作都是当务之急的事情。有的朋友通过熟人介绍，有的通过网上寻找信息，有的在各个厂区来回跑，也有相当一部分通过劳务中介进厂。说起劳务中介，很多朋友或许都有过不愉快甚至被骗的经历，以下是劳务中介常见的4个黑幕，希望大各位求职者看到后，多留一个心眼，防止上当受骗。
第一、把牛皮吹上天，严重夸大工资收入。
对一个工公司适量的宣传本是无可厚非，然而有一些劳务中介喜欢夸大一些公司的工资收入水平。很多求职者或许都有这种经历，一些工厂的工资也就三四千块，到了中介的口里就成了五六千，求职者入职后才发现被忽悠了。
第二、收钱之前都是好厂都大量招工，交钱之后却要不了几个。
很多中介，应对求职者时，如果你还没有办会员卡，没有交钱，对你是热情似火。找厂进好厂不是问题，他们会帮你搞定的。一旦你交了钱，态度里面冷了下来。这时，一推借口呼之欲出，要么就是这个公司招的差不多了，要么就是不要男员工了，要么就是人事临时取消招工了。特别是在上半年，这种情况尤为突出。
第三、异地招聘都是套路。
一些求职者会在网上，或者在中介那里收到一些这样的消息。如上海某某厂大量招聘，江苏某某公司福利好，工资高，咋一看，比深圳的厂工资高多了，颇具诱惑力。然而大家可以思考一些，如果这些公司真的有广告上说的那么好，会跑到千里之外的深圳抢人吗？这年头，好公司不愁基础员工的招聘。很多求职者过去后才发现这些公司并没有宣传的那么好，甚至发出现严重与事实不符的情况，满满的中了套路。
第四、发布假消息，内部人员冒充用人单位招聘。
这点可以说是最恶劣的，完完全全就是欺骗行为。前面三点至少还有公司在招聘，还有入职的机会，这一条，骗你交了钱，耗费了时间金钱精力，然后却把你当猴耍。一些劳务中介发布名企招聘广告，内部人员冒充名企人事部招聘，从而骗取求职者办理会员卡，这是为人所不齿的行为。有这么一个事例子，有位在华为做生产管理的朋友说，华为今年一直没有招聘普工的计划，然而深圳某大型劳务中介一直都在发布华为的招聘广告，内部人员冒充人事面试。直至遭到华为的一些员工的投诉，最终终止了此劳务中介的合作关系。
笔者也是在劳务中介上班，在此，提示广大外出闯荡的兄弟姐妹们，在求职时多留一个心眼，从现实角度出发，防止上当受骗