人瑞人才为打造企业人力资源管理核心竞争力提供助力

作为行业领先企业，人瑞人才务实、追求卓越，以创新驱动人力资源管理升级，为企业人力资源管理赋能，提高人力资源管理工作的效率，为更多企业用户提供优质的人力资源管理服务，帮助企业用户将更多的精力投注于力争业界领先的战略目标上，为企业长足发展续航。 人瑞人才创始人张建国指出，当下大环境风云变幻、跌宕起伏，企业护城河要想长存，必须由被动变为主动，才能突出重围，获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存，最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力，灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程，以解决企业痛点，提升企业价值。 半个世纪以来，灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。 作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商，人瑞人才服务过大量客户，过往案例证明，人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本，还能使企业专注于业务创新，并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场，在不断变化的竞争环境中独善其身，是企业的“第二人力资源部”。 在企业服务管理过程中，人力资源管理是最常被忽略的一环。人瑞人才汇集了众多行业精英，凭借一流的战略和运营管理水平，在创新举措中建立起智能化人力资源服务体系，满足客户多方位的需求，为企业降本增效，打造企业人力资源管理核心竞争力提供助力，成为客户信赖的人力资源标杆企业。