你好，我是法哒哒，你说的情况我有了初步了解了，可以认为：1、协议内容不违反法律禁止性规定，且未能提供任何证据证明在签订该协议时自己有受胁迫、受误导的情形，故该协议应认定合法有效。2、未到服务年限，违反了双方的协议约定，构成违约，应按合同约定缴纳补偿金。3、案件的核心是你还在试用期，有权可以随时告知解除合同，原则上可以不缴纳补偿金，具体还要看合同全部内容才能进一步判断。希望我的解答能够帮助到你，祝生活愉快！

现在有解决问题了吗