鄂钢违法用工调查

虽说鄂钢现在已是央企宝武的一员，但仍有些违法用工的行为令人不快。例如安排专业技术人员在法定节假日加班却拒不按《劳动法》规定支付最低三倍加班工资；将法定节假日和法定休息日混为一谈，如倒班员工在排到上班的法定节假日休息就扣减相应数量的法定休息日；四班三倒员工每年的休息日总数都比法定休息日总数少一天却无任何补偿措施；随意取消省内异地籍贯员工的探亲假等等。
这些违法用工行为不仅损害了鄂钢作为国企和央企的形象，也侵犯了员工的合法权益。希望各位继续提供类似的违法用工信息。