我爱人和我在某建筑国企单位工作，今年初签订易才劳务派遣合同。
今年七月份怀孕，由于建筑单位临时板房生活条件差，影响正常休息。八月初见红，紧急送往医院，诊断为先兆流产，需要静养。按照医嘱开出假条，先休息十天。十天后复查仍然无法工作。此时，项目以请假过多为由将其退回公司。请各位大神帮帮忙，我该如何维权？
地点是济南