2019年11月10日下午14:00，汇金集团大讲堂第十讲于汇金集团郑州总部多媒体会议厅拉开了帷幕。汇金集团董事长郭荣勋先生及正和汇金总经理助理郭昌通先生为大家带来了一场文化的饕餮盛宴。

　　“各司其职，安守本分，不可越俎代庖;各司其职，各司其事，才能事半功倍;各司其职，众志成城，方可成就霸业。”郭昌通助理通过对“各司其职”一词深入浅出的案例解析，指出其在工作及生活中的不可替代性，并强调“各司其职”即为“承担”，就是自发主动地愿意做好所承担的工作，如此才能有更大的发展。这项推理亦是汇金文化的彰显与重要延伸。

　　汇金集团董事长郭荣勋先生压轴出场，“汇金大讲堂”可谓是好戏连台，精彩迭起。课堂上，郭荣勋董事长将文化与家庭、事业、个人成长联系起来，从企业核心文化、企业非核心文化、家庭文化、个人文化等方面对“文化管理”进行了充分而详尽的诠释。

　　郭荣勋董事长讲到企业文化是树之根基、楼之基石，其由企业核心文化与企业非核心文化共同组成，是一项系统工程，需要人才的机动配合才能起到效果。企业核心文化是各项工作开展的中心，必须符合企业发展的具体情况，水土不服的企业文化，一定会起到相反的效果。
　　郭荣勋董事长也谈到，企业非核心文化虽次于企业核心文化，但并非不重要，企业非核心文化是各项工作的基础，忽略企业非核心文化的影响，对于各部门的工作就会产生事倍功半的反作用。
　　郭董事长在讲到家庭文化时指出，家庭文化要做到以下“四点”——①讲道理;②好习惯;③担当(呼应郭助理分享“各司其职”亦是担当);④制定好家庭的核心文化(家庭文化→使用→传承)。

　　最后，郭荣勋董事长对个人文化做重点解析：强调个人文化必需建立在企业文化、家庭文化的基础之上，不能过分强调以自我为中心。需要做到以下三方面——
　　第一方面，提升自我素质：①提高素质;②学而备用;③练习、锻炼语言能力;④提升个人素养(言谈举止、挺胸抬头等);⑤衣着打扮，细节体现自我素质;⑥礼仪礼节。
　　第二方面，提升个人的性格与修养。无论个人能力与地位如何，都要牢记《性格与修身》。
　　第三方面，建立做人、做事标准。强调有了标准之后，一定要长期坚持地去做、去执行。

　　诚邀您加入汇金集团大讲堂
　　汇金集团大讲堂由郭荣勋董事长亲自创立，始于2018年12月2日，截止2019年11月10日已连续进行了十期(每月一期)，课程内容均来自讲课人的亲身经历与经验总结，不仅内容丰富，案例详实，更是难能可贵的做人修身“干货”。