工人应聘上班为自愿对应存款自愿，可一旦上岗后就身不由己了

有事请假难，工作累了想休息要编合适理由

甚至真病了用工方也不一定批假，或者用工方会用全勤奖，加班费之类补贴将工人牢牢地绑定在岗位上超负荷加班

真的是一假难求，自己身体作不了自己的主，想(取出本金身体)休息而不自由，

用工方把拼命榨取剩余价值的资产阶级本性表现的淋漓尽致！

工人务工不能自由取出自己的身体如同本金存在银行里不能自由取出本金一样，如果存款本金不能自由取出，那银行的利率水平不知要涨到什么程度了，因此工人务工不自由才是工资逐年累加累涨的主要成因

现在的工资水平对比80年代，保守评估也是20~30倍，但是现在的月工资购买力远不如那时期的购买力，过去孩子多，2个3个孩子家庭算少的，多的就不说了，过去1人工资能养活全家，现在父母2人工资供一孩子捉襟见肘，过去没有的高挡商品就不说了，结婚嫁娶的费用跟工资购买力的过去对比更是没法比了，除去物质购买力，还有孩子的教育成本购买力也是天远之别。出现这种购买力的差距，现在的工资看来只是数字上翻了几十倍，内在价值并没有涨

广大一线普工，低收入群体是大消费者，那些高收入的人每天消耗的基本粮油还不是等同于一个普通人，高收入者有富裕的流通货币就俱备了涨价动力，富人钱多了不能比低收入′者每天消耗的普通粮油更多，一定会拿多余的钱买更好的粮油，更好的别的商品、生活资料必须品装面子显示自己是富人

虚荣心会驱使低收入普工跟风上，这就是最原始的涨价模式。
以人情客往的随份子钱为例，富人为买面子一定会挑头甩钞票涨份子钱，只要大普工敢接招跟风，新一轮的上涨会更猛烈，让你目瞪囗呆，份子钱的上涨让办酒席有利可图，又可拉动办酒席的操作频率，滋生出了许多巧立名目的各种喜筵，喜筵间也增加不少掏亲朋腰包的名目，请客送礼多了，份子钱涨价了，大普工的月工资就贬值了

物价稳定是社会稳定的保障，而平衡物价的定海神针是粮油，大消费群体的钱袋子————普工的月工资就等同于粮油效应，涨价效应是普工的跟风潮，抑制跟风潮就抑制了涨价，抑制普工的工资不能涨得太快就抑制了跟风潮，同时控制了wj

十几年前，工人抱怨啥都涨就是工资不涨，买不起房结不起婚啥的，各地每年的最低工资标准年年上调，工资是每年递增涨了，但还是没有物价涨的快，房价还是高高在上，结婚开销远超自己多年的积蓄收入。

硬性规定最低工资标准没有错，错的是用工方是以增加工作时间或岗位减人的方式涨工资的，当然岗位保底工资也是涨了的，但涨幅远不及加班或岗位减人减员增效涨工资的幅度大。

一线生产线的普工，四班倒改三班倒，三班改两班倒这样减人减员，增加工作时间就是加班，普工越来越忙，越来越累，整个社会生活节奏越来越快，用工方压榨普工的休闲时间，普工除了工作就只剩下班睡觉了，甚至有的工作时间特长的，下班睡觉时间都不富裕了

法定假日和双休日都被用工方强行用加班费买断了，普工就是工作机器，休假对普工就是奢望需求，若遇用工方单边的主动放假，普工肯定是最大限度的先放松自己，打麻将，参加同事亲友聚会之类的娱乐活动，没有富余休闲时间处理家务，照看孩子和辅导孩子学习了，孩子饮食只能学校花钱自行解决，怕孩子生活苦自己也忙不想麻烦，又增加了家庭下馆子的频率，多给孩子富裕的钱自行点外卖改善生活之类的开销，头脑简单的普工只抱怨自己没本事，钱赚少了，认为经济小炒餐饮、便当店外卖都是小钱不贵，而忽略了小钱也经不起日积月累的支出，第三产业服务餐饮业越来越多越来越火爆就是证明。辅导孩子全靠补课，补课高收入的诱惑直接滋生了正当上课老师的惰性。全民补课又使补课费水涨船高，孩子教育成本，生活饮食起居成本随着普工的跟风适应，涨幅度早就远远的超过了普工的月工资涨幅，且普工工资上涨的同时，用工方撑握着工资分配权的白领管理层，也会光明正大的拉大自己和普工的工资涨幅距离，又增加了社会消费涨幅动力，可怜的普工全身心的工作，换来的却是贬值缩水的工资。普工涨工资要增加工作强度，工作时间，管理层涨工资不需要增加工作时间，工作强度，这是不公平的！