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工伤私了协议违反,求助

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国企员工,去年因工作,在工作装置内受伤。刚开始未发现骨折,发现后想报工伤,结果和上级谈后私了。私了条件是拿全部工资,休息到好再上班,有后遗症单位包治,不许报工伤。
现在已经上班一个月了。单位让交复工申请和康复鉴定,这些需要要介绍信,后不了了之。现在我报销医药费,嫌我拍片过多,还要求我提供原件。还聊到报复和穿小鞋这些。
我这里有所有的病情病例和往期谈话录音,我是找上级部门反映,还是直接去申报工伤?已经过去5个月时间了。还有因为安全设置配置不完事,造成我意外骨折,我休病假后,单位已经加装了扶手。


IP属地:吉林1楼2020-04-09 14:40回复
    对了,还未进行工伤鉴定


    IP属地:吉林2楼2020-04-09 14:42
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      当然是直接报工伤啊


      来自iPhone客户端5楼2020-04-10 18:11
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        现在难说清楚了


        来自Android客户端6楼2020-04-10 21:58
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          按照工伤来说,时效已经过去了,但是你可以依据你现有的证据起诉你的领导。但是你以后可能会陷入两头难的境地。


          7楼2020-04-11 09:36
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            工伤自己报工伤,不是1年时间吗


            IP属地:吉林来自iPhone客户端8楼2020-04-11 21:09
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