其实很多人说的都很复杂，分成四步就好了嘛
1。海事培训
2。岗前培训
3。中介派遣
4。船方培训

1。海事培训
这个是最基本的，因为随着行业内标准的逐步提升，邮轮方面对求职流程的效率要求越来越高，现在船方HR会在招聘要求中点明需要提前有海员证，有备无患嘛，这样的话，船期也会很快。
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2。岗前培训
如果你对自己的能力信心不足，可以参加专业相关的培训，提前学习一份知识，能够让你在工作中更好上手。
岗前培训一般来说也是中介获利的一个手段。
所以你要根据需要来选择是否需要岗前培训。

3。中介派遣
中介在接到用人需求的通知后，会进行人员组织和宣传。通常来说，中介可能会积压一些人的简历，船方也会把应聘者放在备选库里等待合适时机调用。

4。船方培训
上船以后，公司会为求职应聘者组织更加具体的专业培训；也是公司必须要做的。

所以，你应该去考虑自己在这四个方面的那些步骤里，哪里有问题，然后对症下药。

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