各位大神，谁知道这样合法不合法，请告知。事件，我们公司因业绩不好，现拆迁，但公司不注销。对于员工没有赔偿处理，而且采取进行待工，给员工发放最低社评工资。意思就是想让员工自动离职，拖垮员工。员工有没有要求公司赔偿的权利！请专业人士解答。