阿米巴管理模式，不是为了管理而管理，而是为了激发员工的潜能。驱动员工的自主经营意识，面向客户，基于客户而感受市场的温度，所以，企业的管理组织架构由以前的正三角变成现在的倒三角，而且内部之间变成客户关系。比佛利管理咨询将先明确阿米巴组织的目标和要求，然后激发潜能，改善企业内部协作关系，提升经营意识，以经营驱动管理，让世界没有难经营的企业。