售前的技能要求可分为三块，
一是软技能，处理事务等级、新知识、新行业吸收和学习能力，以及复杂事务抽象能力。售前岗位这方面的要求还是比较高的 。
二是硬技能，日常工作中，真正的业务工作。
包括各种文档的编写，word、ppt、架构图、流程图等。
三是隐性技能，属于平时没人关注，但是在确实在各方面会影响工作。
包括 演讲能力、 沟通能力 分析能力 设计能力等。