为提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，应企业的需求，唐普信息为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件人才驻场开发（初级、中级、高级的软件人才驻场开发、软件人才租赁）服务，实现资源共享、协同开发、人才整合，企业用人不养人。唐普约定：工作经验在2年以下为初级、2～5年为中级、5～8年为高级、8年以上为资深人才。
驻场开发流程
唐普信息遵循如下服务流程：
1、客户提出用人需求
2、客户与唐普信息签订技术服务框架协议
3、唐普信息安排驻场开发人员到客户处参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，驻场开发人员到客户指定现场进行开发和技术服务，唐普信息进行驻场开发员工关怀和维护
5、客户按月支付服务费直至人才驻场开发服务结束