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招聘主播!!!有无经验均可,无才艺限制。我们有专业培训。要求

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招聘主播!!!
有无经验均可,无才艺限制。我们有专业培训。
要求:男女不限,18-45岁,有才艺,颜值高,演技好,会聊天直接10K月薪起步,无论你什么条件,我们总有方式包装你,有经验者、外站有流水的主播、模特、艺术生、礼仪、主持、健身、优先录取,待遇可另谈。
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IP属地:山东来自Android客户端1楼2020-06-17 19:15回复
    为什么我一直强调直播时长和直播频率的问题,没有人会强制你怎么去做,但是通过抖音的推荐机制来说,直播时长和频率只是为了让你更好地发展。首先说一下直播频率的问题,正常来说每周播3-4次就可以,但是我觉得假如可以的话,最好是4-6次,这样才会更加稳定,而且还可以防止粉丝流失,只有你的开播时长和频率稳定了之后,抖音才会推荐你的直播间;另外,争取每次最少30分钟以上,因为抖音机制也是直播间30分钟之后才会给你上人气,它要判定你这个号到底值不值得推荐,30分钟自然只是最少,毕竟你也不好刚开始预热就下播的,所以我个人推荐的是假如允许的话,每周开播5-6天,每次时长最少2个小时,先把基础做好,才能步步高升。另外,新人开播人气低是很正常的,你要的做的就是调整好心态,稳定开播,提高直播技巧和增加直播内容,通过营造氛围,有趣的内容来留人,在通过直播间的反馈,你才会获得更多的推荐和人气,你的直播间也才会越来越好。


    IP属地:山东来自Android客户端2楼2020-06-18 11:03
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      主播前期碰到最多的问题就是尬聊,今天简单聊一下,其实可以从这个几个地方入手,试着让自己慢慢的适应并灵活的调节。首先可选一些轻松愉快的BGM,这样自己的表现力会更自然一点;假如可以的话,前期可以找个朋友跟你一起出镜,绝对可以缓解压力的,那么可以朋友出镜,就可以筛选一些自己PK或是连麦累积的主播,找一些非常能够带动自己气氛和聊得来的作为不错的伙伴;内容的话,一定每天开播前准备几个主题,可以写在便签上,方便查看,实在不会就可以从今天遇到的事情入手,好吃的,好玩的也可以,试着去Q游客,通过名字啊,头像啊,平时多锻炼聊天的延伸,试着一个话题可以让聊天对象觉得有趣并且延伸;游戏的话多选一些好玩的,例如真心话,大冒险,复读机等等,不要太平庸的玩法。最后,其实直播间的互动聊天,同样的也是锻炼你在日常的情商和互动,放平心态,当成一个锻炼,自己的压力就没有那么大了。


      IP属地:山东来自Android客户端3楼2020-06-22 15:31
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        主播前期碰到最多的问题就是尬聊,今天简单聊一下,其实可以从这个几个地方入手,试着让自己慢慢的适应并灵活的调节。首先可选一些轻松愉快的BGM,这样自己的表现力会更自然一点;假如可以的话,前期可以找个朋友跟你一起出镜,绝对可以缓解压力的,那么可以朋友出镜,就可以筛选一些自己PK或是连麦累积的主播,找一些非常能够带动自己气氛和聊得来的作为不错的伙伴;内容的话,一定每天开播前准备几个主题,可以写在便签上,方便查看,实在不会就可以从今天遇到的事情入手,好吃的,好玩的也可以,试着去Q游客,通过名字啊,头像啊,平时多锻炼聊天的延伸,试着一个话题可以让聊天对象觉得有趣并且延伸;游戏的话多选一些好玩的,例如真心话,大冒险,复读机等等,不要太平庸的玩法。最后,其实直播间的互动聊天,同样的也是锻炼你在日常的情商和互动,放平心态,当成一个锻炼,自己的压力就没有那么大了。


        IP属地:山东来自Android客户端4楼2020-06-22 15:34
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          直播和视频的推送方式:
          直播和视频的推送方式基本是一致的,除了评测的标准的不同。
          推送方式:当前固定流量(当前账号的流量层级)+追加流量(可浮动流量,大部分取决于是否上热门)。
          固定流量是根据账号的权重来判定多少,可浮动是当前你发布的视频质量和直播内容数据反馈之后,给予的追加的流量。具体视频的判定标准是:完播率、点赞率、评论和转发;直播的判定标准是:游客率、留人率、跳出率、字幕和礼物互动等。
          基本上,浮动的流量都是视频、直播上热门之后才有的,大部分情况下都是固定流量偏多,除非你的账号权重已经非常的高了。VX:13287729009.


          IP属地:山东17楼2020-09-11 10:46
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