吉安立讯是真的垃圾 一个小小的面试人事部人员 就能莫名其妙看人不爽似的毫无理由直接刷人由此可见管理是多么的乱面试唯一方式直接就是人对人没有一点上传数据的记录导致底下为所欲为上面也不知道 有没有内部人员知道今天出勤情况这女的是谁的6月30日下午去的 面对人事部来说的第2个也就是扫码查看出行情况之类的管理面试第一环节的