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锐雅中国福利待遇怎么样

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锐雅(中国)有限公司在2014年成立,注册资金1.188亿元人民币,是一家业务多元的集团化公司。锐雅中国始终秉持着人性化管理的理念,努力将公司打造出家一样的感觉,因此锐雅中国集团常常会为大家发福利,按照从小到大的顺序,今天就先来看看锐雅的小福利待遇吧。

一、锐雅中国节日福利
这是2020年6月24日,端午节前夕,锐雅中国为公司小伙伴们准备的小福利,如上图,每人都可以领一份端午节礼盒(这可是某品牌今年新出的礼盒,内容也是十分创新的)。还不止如此,更多的惊喜礼物,只有锐雅的小伙伴才知道哦。
不仅是端午节,在各个重要的节日,锐雅中国都会以各种各样的形式,为大家发福利,让大家能够开开心心的过节,这就是我们的节日福利了。

二、锐雅中国日常福利
这是很平常的一个工作日,公司考虑到大家需要适当休息和活动,每天在4:00-4:15,会安排休息时间。在此期间,大家可以选择去运动室打球、健身,也可以选择大饱口福,品尝公司准备的各种各样小食品。各种水果、点心,真的可以“吃不完兜着走”,打包带回都可以哦。
这是工作日的日常福利,在很多比较大的公司里都有提供零食,不同的在于,锐雅中国并不会给员工过大的压力,更不会用严苛的加班制度来束缚员工。

三、锐雅中国自己节日
每年在8月份,都需要给公司过生日,今年是第12年了。虽然在工商执照上显示是2014年注册,但上海锐雅公司实际上早在2009年就成立了。每年在这个时间,大家都要组织一次盛大的聚会,努力庆祝一下,回忆过往同时展望未来。
虽然锐雅生日,一年只有一次,但这一场生日的价值却不同于其他。一年又一年,锐雅也在长大,变得越来越强壮,这是所有锐雅人努力的结果,也是大家的期望。
以上这些就是要为大家介绍的锐雅中国小福利待遇,看起来怎么样?看起来不错,但很多人应该觉得不满足吧?毕竟只是小小的福利,对于见过世面的朋友肯定远远不够了,持续关注我,后续会不断更新,更多更大的福利待遇即将到来。
持续更新中。。。。。。


本楼含有高级字体1楼2020-08-04 17:34回复
    今天继续说一说锐雅中国公司的小福利:
    2020年6月1日,锐雅中国的小伙伴们都过了一个开心的儿童节,毕竟大家还都是宝宝啊。下午1点钟开始,大家就一起离开公司,来到了附近不远的水舟阁相聚。

    稍微介绍一下,水舟阁是锐雅中国旗下的一个茶文化馆,目前并不对外营业,平时主要用于接待来访的重要宾客,以及公司、团队开会或者活动。
    来到水舟阁,一是为大家过儿童节,二是公司的庆功会。在过去的5月份,锐雅中国全体小伙伴的努力之下,公司在多项业务中有了重大的突破和进展,尤其是几位业务部的同事,为公司签下了数百万的单子。此次,要为表现优异的小伙伴庆功,为过去的一个月做总结同时展望新的未来。

    其他小伙伴也有福利,公司特别定制了两箱零食大礼包(不包括上图),零食管够,老板发话:不要浪费,不吃完不许走。不过,实在是吃不完了,很多人选择装一袋回家吧。
    锐雅中国公司是从来不吝啬福利的,对于为公司创造价值的功臣,肯定要给予丰厚的奖励;默默无闻却又努力工作的员工,公司也是看在眼里的。这些日常的小福利只是前菜,真正的福利待遇马上就到,敬请期待明天的更新。。。。。。


    2楼2020-08-05 17:26
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      大家想看的锐雅中国公司福利待遇来了:
      2020年8月3日,锐雅中国的小伙伴们参加了一场庆功会,这一次是只为一个人庆功,就是公司的王xx同学(为保护小伙伴的隐私隐藏名字,下图打码),下面具体说明。

      为什么要给王同学庆功呢?因为根据公司的激励政策,有一项特殊贡献奖励方案,简单来说就是公司面临的疑难问题,不论是谁,能提供解决的方法或资源,并能够切实产生效果,公司就会评估价值,并为提出者提供奖励。

      王同学在日常工作中,注重积累,为公司提供了一个资源渠道,经公司尝试后,信息的准确率提高超过50%,大幅度提高了部门的工作效率,可以更加充分利用现有资源。经公司评估,认为其符合特殊贡献奖励的标准。因此,决定为王同学发放奖状+现金,以资鼓励。
      锐雅中国公司十分鼓励大家群策群力,不断为公司提出好的建议和方法。对于切实有效的建议,公司会以直接的方式——现金奖励,来作为激励措施。一个好的点子,就可能获得一个大红包,你有没有心动呢?


      3楼2020-08-06 14:37
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        很好奇,奖励红包具体有多少钱?


        4楼2020-08-17 15:04
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