在我准备仲裁时公司知道后又重新给我缴费了，现在最新的社保信息显示我的参保时间显示是2020年9月，公司原来停止了8,9月的社保，，公司不肯出辞退手续，想让我自动离职，我还可以以社保中心出的那个单子作为证据仲裁非法解除劳动合同申请双倍赔偿吗？请大神指点。