#成都招聘[超话]##成都求职[超话]##成都招聘[超话]##成都招聘[超话]##成都招聘[超话]#朝九晚六不加班 中午两小时休息 周末双休 享受国家法定节日休息 五险一金 工作轻松 无责底薪➕绩效奖励综合4千到6000 行政管理人员和人事管理人员各缺一位

求职者的心酸，那我跟你说个我遇到的实际情况，应聘考陪机构某公的市场专员，首面是地区市场部门主管，凭借他对本职工作的了解，他觉得我能胜任这份工作(事先打听过，他之前跟我是同行，都是跨专业来的)，直接通过，然后第二天让我复试，说是省里总部的hr用视频的方式与我进行面试，然而然而，第二天是这样的，分部hr用手机开的qq视频，对方摄像头不开，全程手机全屏看自己这张大脸，听着她的声音，那个感觉，一边既要管理自己的表情，又要应答问题，没有交流的感觉，倒像对着镜子，自说自话。 通过后，有试岗，试岗后还有北京总部的终审面试，好不复杂的流程，最后让我回去等通知，通过会联系我。 当天下午，通过内部打听，看了她们的聊天记录，给我pass了，原话为亲和力一般，表达很空洞，不太适合市场这个岗位，太适合去机关工作了这个小伙. 她说的表达这个我忍了，摄像头都不开，让我看着镜头看着自己对自己亲和。 是不是太不正规了点，我是第一次听说和碰到这样的。 半电话半视频的方式，极其不正规。 忍不住说了这么多，也是想吐槽下吧，哈哈

听说那些hr就是为了搞业绩