加班及后几天上班工资被以合同约定含加班工资为由、举证不利不支持。合计少赔了约4000元。
仲裁时第一条就是要求继续履行劳动合同，后面依次是加班等事项，庭审时也说是对方的原因才多上了几天班(就刚好过了试用期，当然没有转正申请了)。
12月下旬提交肿裁，4️初开庭(前雇主喊了一大批前同事来旁听)，我表示涉及隐私不宜公开肿裁，被拒绝。事后问预计几时能出结果，被叼...
6月初出了结果，但九月底经投诉后才收到。由于出了变故(被某**同学蒙骗了)，现在决定起诉要求继续履行合同，不知怎么样才能达到目的呢？
庭审中被告律师多次说及不可能继续履行，有损政腐形象等什么...由于本人年届41岁了。另外，这期间的损失能一并提及吗？