如果能自己搞懂测试内容和测试数据的解读（百度百科基本都有），下面这个人才测评系统工具可以用来做参考。
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这个优点是，有免费的可以试用。操作也比较简单，测试题你可以采用标准量表，这样解读数比较容易掌握，因为百度百科就有现成的。
通常我用的大五人格量表，对岗位匹配来对照，效果不错。很多人推荐用mbti，但是我认为大五人格量表更适合做人才和岗位匹配的操作。